Протократия — это низовая аристократия

Протократия (власть наиболее компетентных и необходимых) лишь в одном расходится с меритократией (властью достойных) — в меритократии предлагается привлечение специалистов для решения вопросов на всех уровнях. Протократия предлагает компетентных специалистов.
В чем разница? В человеческом факторе.

Компетентные специалисты — это не только те люди, которые обладают необходимыми навыками и богатым опытом, но также и те, кто идеально подходит (по характеру, стилю общения, морально-волевым качествам) для решения предстоящих задач.

Человек может быть высшим специалистом, но плохим руководителем или не ладить с людьми, поэтому, необходимо поместить человека на то место, где он сможет максимально реализовать себя, с пользой для себя и государства. Если человек стремится на какой-то пост и выражает готовность решать поставленные задачи, то ему можно (и нужно) дать шанс проявить себя.

Протократия смотрит не только на профессиональные качества, но также на человеческие, личностные, ситуационные, подбирая именно тех, кто способен выполнить задачу максимально эффективно, быстро, качественно и менее затратно.

Низовая аристократия — это отбор наиболее способных, талантливых, целеустремленных, амбициозных людей, независимо от их лидерских и личностных качеств (закомплексованный, но талантливый человек, также сможет войти в этот состав, если может решить определенные вопросы и проблемы), со всех социальных страт, слоев общества. Преимущественно с нижнего и среднего классов.

Поиск талантов, их обучение и направление этих ресурсов для решения множества проблем, стоящих перед нашим государством, обществом и всем человечеством, создаст новый, обширный класс людей, являющийся движущей силой государства и общества — это и есть низовая аристократия.

Теория револьвера.

Любой застой, какую бы сферу деятельности мы не взяли, неизбежно приводит к негативным, а то и катастрофическим последствиям — все должно меняться, развитие должно продолжаться.

Представим, что наше государство — это барабан револьвера, распиленный на три части, а затем соединенный. Самая первая часть крутится очень быстро, с высокой скоростью (5X) — это смена идей, людей, решений — всего того, что помогает постоянно решать имеющиеся задачи и оперативно подстраиваться под изменяющийся мир или новые обстоятельства.

Следующая часть уже крутится значительно медленнее, на скорости (1X) — это медленная смена и совершенствование внутренних механизмов. На такой скорости, лучшие решения проходят проверку временем и закрепляются, а плохо работающие отметаются и заменяются новыми — это позволяет постоянно улучшать государственную систему, но осторожно, без резких и необдуманных решений.

Последняя часть барабана крутится очень медленно, на скорости (0,1X) — это происходит совершенствование доминирующей парадигмы, главной идеологии, которая является государствообразующей. Любая, строго детерминированная идеология, рано или поздно устаревает и вместо пользы, становится врагом общества. Прогрессивная идеология, медленно, но постоянно должна совершенствоваться, чтобы отвечать потребностям людей.

Идеологии для того и создаются, чтобы объединять людей и аккумулировать их ресурсы для достижения заранее определенного будущего.

Теория Револьвера — это лишь абстрактная конструкция, призванная показать то, как должен проходить жизненный цикл государственной машины. Она пропускает через себя много воды и задерживает частички золота, чтобы стать лучше, эффективнее.

Золото — это люди и идеи.

Меня крайне волнует идея предоставления жизненно необходимых сервисов для людей, объединенных в пакеты и предоставляемых по подписочной модели.

Жизнь людей делится на подписки:

Безопасность.

Здоровье.

Развлечения (фильмы, игры, музыка, интернет, книги, СМИ).

Развитие (образование, духовные и философские учения, самообразование, хобби).

Live Support/Поддержка жизни (продукты, одежда, лекарства, недвижимость, связь, предметы быта, оплата счетов и услуг, госуслуги и прочее).

Социалка | Social + (все выше описанное, по минимуму и бесплатно, предоставляется государством).

Citizen Premium - полное обеспечение жизни на высоком уровне, дорогостоящая подписка.

Подписки предоставляются различными компаниями. Гражданин может в каждой сфере выбрать подписку той компании, которая интересна ему. Даже внутри одной подписки, можно тонко настраивать различные опции и услуги, от других компаний.

Производители контента, специалисты, поставщики товаров и услуг - все они регистрируются на одном большом рынке, где создатели подписок, выбирают тех специалистов и поставщиков, что подходят под их параметры.

Подписочные компании снимают с людей проблему конкуренции, раскрутки, поиска клиентов и т.д. Специалисты получают стабильный приток работы, зарплату им платит подписочная компания, исходя из произведенной работы.

При этом, подписки могут как полностью покрывать услуги, так и делать их дисконтными.

Safety&Security (Безопасность - персональная полиция, здравоохранение, юридическое и правовое сопровождение, лицензии на средства самозащиты) - подписка на пакет безопасности, решающий любые потребности безопасности, сохранения и продления жизни.

WORk - подписка, обеспечивающая поиск наилучшей, высокооплачиваемой работы, слежение за исполнением работодателя пенсионных, налоговых и социальных обязательств, сильный профсоюз, активная защита прав рабочих, правовое содействие в решении рабочих вопросов. Все это за небольшой процент от зарплаты.

В своем финальном варианте это выглядит следующим образом:

Люди, свободные в своем выборе, могут решить — следовать ли им своим индивидуальным путем, сложным, но крайне перспективным или вверить свою жизнь в руки корпораций жизни — гиперкомпаний, создающих все, от памперсов, до оружия и сетевых продуктов. Такие корпорации могут сопровождать жизнь человека от самого начала до ее завершения, решая вопросы с имуществом, машиной, личным благополучием, развлечениями, знакомствами, хобби, юридическим сопровождением и многим другим.

У каждой гиперкорпорации может быть своя политика (свод правил и законов), которая, тем не менее, не может противоречить законам и Конституции ОЕФ. Политика корпораций может отличаться и довольно существенно. Меняя одну корпорацию жизни на другую, человек меняет буквально весь образ жизни — имущество, частично близкий круг, привычки и т.д. Корпорации могут предоставлять различные сервисы, корпоративное недвижимое имущество, автомобили и многое другое.

Несмотря на разность продвигаемых мною тезисов, во всем этом есть целостная модель.

Люди, неспособные или нежелающие чего-либо добиваться в этой жизни, но при этом являющиеся гражданами ОЕФ, получат минимальное, но достойное соцобеспечение. Все граждане, независимо от их достатка и социального положения, будут иметь доступ к бесплатному образованию и здравоохранению (качественному), иметь обширные социальные гарантии.

Таким образом, мы воплощаем идеи социального государства.

Люди, желающие добиться чего-то большего, смогут пойти по пути корпоративного становления, выбрав отвечающую их желаниям и требованиям корпорацию. Эти люди получат относительно высокий уровень жизни, стабильность, жизненную вариативность.
Более творческие и свободолюбивые люди смогут пойти по пути персонального становления — заняться предпринимательством, искусством, наукой, спортом и т.д. т.е найти себя вне корпоративной сферы.

Таким образом мы создаем достаточно обширный и крепкий средний класс.

Человек также сможет выбрать служение государству/обществу и влиться в систему, найти в ней свое место. Именно здесь будут концентрироваться самые талантливые и способные люди со всей страны, ибо здесь будут реализовываться самые глобальные проекты.

Таким образом мы формируем конкурентоспособную элиту, мирового уровня.

Человек любого социального класса и достатка сможет стать на самую вершину всей системы, благодаря своим талантам, способностям и пользе, приносимой государству и обществу.

Feminization+

 

Мировая история помнит великие сражения и противостояния. Сотни миллионов стали жертвами власть имущих — царей, королей, императоров.
Мальчиков заранее готовили к дисциплине, учили пользоваться оружием, защищать свою страну и свою семью.

С тех пор прошло утекло много воды, времена изменились. Сегодня, все совершенно иначе. Сегодня воюют специально сформированные и подготовленные армии. В США и вовсе контрактная армия и тактику американцы используют интересную: вначале выжигают авиацией вражескую территорию до основания и когда на руинах мало что осталось, в бой осторожно выходит живая сила, защищенная бронетехникой и при поддержке снайперов — настолько сегодня дорога жизнь человека/солдата в некоторых странах.

Мир вошел в ту эпоху, когда мужчины становятся не нужны этому миру. Ни мужская сила, которая раньше защищала от врагов — сегодня с этим справляется регулярная армия и современные вооружения, ни мужская забота или опека — феминизм смело шагает по миру и дает женщинам равные возможности для учебы, труда, защиты своих прав и свобод.

В будущем, в армии и вовсе не будет использоваться живая сила — ее заменят роботы, дроны, техника на дистанционном управлении, боевые защитные системы под управлением ИИ.

Однако мужчины двигают технологии и мир вперед, создавая существующую цивилизацию, но создают эту цивилизацию, как правило, спокойные, миролюбивые мужчины с невысоким уровнем тестостерона.

Судя по существующим в мире нерешенным вопросам, перед большими людьми остро стоит мужская проблема. В чем суть этой проблемы?

Уровень агрессии у мужчин зачастую выше, чем у женщин (тестостерон).

Среди мужчин больше гениев, психопатов и людей с психическими заболеваниями, чем среди женщин. Женщины более однородны и держатся примерно на одном уровне. Женщины более уравновешены и менее властны.

Мужчины психопаты стремятся работать в государстве, СМИ, правоохранительных органах, духовных организациях, корпорациях — везде, где есть деньги и власть.

Развязываемые войны, религиозные конфликты, секты, геополитическая напряженность, убийства, бесконечные распри, международные мафии и террористические организации, дележки и борьба за власть — все это результат мужского влияния.

Вы можете мне не верить или ненавидеть за мои слова, но я отражаю реальность — проблема актуальна и на ее решение уже вбрасываются гигантские суммы.