а) конфликт между руководителем и подчиненным;
б) конфликт между болельщиками разных команд;
в) конфликт между преподавателем и студентами.
Сколько стадий развития имеет конфликт?
а) 2 стадии;
б) 3 стадии;
в) 4 стадии.
41. … -это деятельность, направленная на недопущение его возникновения и разрушительного влияния на ту или иную сторону, тот или иной элемент общественной системы.
а) предупреждение конфликта;
б) конфликт;
в) латентность.
Что является основанием для деления конфликтов на семейные, производственные, бытовые, политические?
а) сфера жизнедеятельности человека;
б) длительность конфликта;
в) интенсивность.
Крайне деструктивный выход из внутриличностного конфликта – это
а) интроекция;
б) суицид;
в) фрустрация.
44. Эмоционально окрашенное состояние личности, являющееся формой активности, в которой осознается противоречие и идет процесс его разрешения на субъективном уровне – это …
а) переживание;
б) личностный рост;
в) признак интровертности.
|
|
45. Совместная деятельность участников конфликта, направленная на прекращение противодействия и разрешение проблемы – это …
а) разрешение конфликта;
б) затухание конфликта;
в) манипуляторство.
46. Наиболее эффективная стратегия поведения, включающая конструктивное обсуждение проблемы и полное разрешение противоречия – это:
а) уход;
б) компромисс;
в) партнерство.
47. Процесс целенаправленного воздействия на персонал организации с целью устранения причин, породивших конфликт, и приведения поведения участников конфликта в соответствие со сложившимися нормами взаимоотношений – это:
а) конфликтно вертикали;
б) динамика конфликта;
в) управление конфликтами.
48. Вид социального конфликта, объектом которого являются трудовые отношения и условия их обеспечения – …
а) трудовой конфликт;
б) семейный конфликт;
в) межгрупповой конфликт.
49. Неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов –
а) индивидуальный трудовой спор;
б) коллективный трудовой спор;
в) забастовка.
50. Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора –
а) забастовка;
б) нарушение трудовой дисциплины;
в) противоправное действие.
Ответы оформить в таблицу:
Ф.И. студента ________________________________________________
Группа: _____________________________________________________
1 | 11 | 21 | 31 | 41 | |||||
2 | 12 | 22 | 32 | 42 | |||||
3 | 13 | 23 | 33 | 43 | |||||
4 | 14 | 24 | 34 | 44 | |||||
5 | 15 | 25 | 35 | 45 | |||||
6 | 16 | 26 | 36 | 46 | |||||
7 | 17 | 27 | 37 | 47 | |||||
8 | 18 | 28 | 38 | 48 | |||||
9 | 19 | 29 | 39 | 49 | |||||
10 | 20 | 30 | 40 | 50 |
|
|