Сопроводительное письмо

Это не разлучный спутник резюме, особенно, если речь идет об отправке резюме по электронной почте. Тогда в письме сначала оформляется сопроводительное письмо, а ниже резюме. Его так же можно отправлять после собеседования или телефонных переговоров по поводу трудоустройства. Существует мнение, что грамотно составленное сопроводительное письмо может заменить резюме. Также его можно использовать в случаях, когда резюме не готово, а сроки подачи заявок на интересующую позицию ограничены.

Цель: выйти на личностный контакт с менеджером по персоналу или работодателем.

Содержание:

1. Письмо должно быть именным.

2. Письмо может содержать девиз, слоган, афоризм, что может произвести сильное впечатление на того, кто будет его читать.

3. Не нужно переписывать резюме!!!

4. Письмо позволяет «протолкнуть» резюме.

5. Сначала в электронном письме помещается текст сопроводительного письма, а затем текст резюме.

6. Поблагодарите за время, которое может быть потрачено на прочтение.

7. Если письмо хорошо составлено, резюме, может не понадобится.

Сопроводительное письмо, отправляемое после телефонных переговоров (пример)

06.09.16

Иванова Н.В.

Руководителю ООО «Стандарт»

Галине Андреевне Степановой

Уважаемая Галина Андреевна!

Благодарю Вас за уделенное мне внимание.

Напоминаю, что я ищу работу менеджера по работе с персоналом. Уверена, что благодаря достаточно большому опыту, моя кандидатура может заинтересовать Вас. В связи с этим направляю Вам свое резюме, в котором содержится информация о моем опыте работы на аналогичных позициях.

В подтверждение своего опыта, я располагаю исчерпывающим портфолио работ и рекомендательными письмами, которые могу предоставить при необходимости.

С уважением, Наталья Иванова

Большинство вакансий никогда не рекламируются, и значительная часть рынка рабочей силы не находит своего отражения в СМИ, банках данных органов труда и занятости. Это так называемый «скрытый» рынок рабочей силы. Его отличительной особенностью является то, что спрос на работников тех или иных специальностей формируется у руководителей организаций под влиянием предложения. Сотрудники отделов по работе с персоналом не столько публикуют объявления о вакансиях, сколько рассматривают предложения потенциальных работников. Они считают, что люди, самостоятельно ищущие работу как посредством газетных объявлений о себе, так и (даже в большей степени) обращением непосредственно в данную организацию, более активны, инициативны, коммуникабельны, а главное, наиболее заинтересованы в работе.

Объявления о поиске работы

Объявления о поиске работы принимаются большинством массовых, и всеми специализированными изданиями. В некоторых газетах и журналах предлагается купон бесплатного частного объявления. Объявление может быть кратким, буквально занимающим одну строчку, например:

Ищу работу, водитель, категория В, С, тел:…;

Бухгалтер начинающий, спец. образование, торговля, тел:…;

Верстка, дизайн на ПК, имею необходимое оборудование, тел:….

Но чтобы на объявление о поиске работы откликнулись, оно должно отвечать ряду требований: точность, конкретность, краткость, направленность на раскрытие профессиональных качеств. Для правильного написания объявления можно использовать следующую таблицу (см. табл. 3):

Таблица 3

Схема написания объявления

Позиции, которые необходимо отразить	Примерная схема составления объявления
Квалификация	Выпускник… (учебного заведения), имею профессию (специальность)…
Опыт работы	Имею опыт работы в…, владею…, знаком с…
Способности	Способен самостоятельно работать и принимать решения, инициативен, выдержан и т.п.
Личные качества	Гибкий, могу работать с большой нагрузкой и т.д.
Цель	Ищу работу (должность)… с окладом…