Striving for successful career

Building up a career demands consistent work to achieve the goal. This can include the following activities: getting information about the companies of potential interest, talking to people who do the same job, reading professional press, developing the necessary traits of character, developing knowledge and skills, acquiring work experience.

The first step towards successful career is choosing a profession that suits a person's interests and abilities. After mastering the basics of a profession in a higher educational establishment, it is essential to get into a company that values and supports its employees in their strive for career development. It means the company encourages the staff and acknowledges their success.

To move up the career ladder, a person should be committed to constant development of his/her knowledge and skills. The results of these efforts are usually assessed by the manager on a performance appraisal. It usually includes: determining what was done by an employee for a certain period of time, evaluating the results of an employee's efforts, determining the areas that need further improvement, planning the actions that need to be undertaken.

Создание карьеры требует последовательной работы для достижения цели. Это может включать в себя следующие действия: получение информации о компаниях, представляющих потенциальный интерес, общение с людьми, которые выполняют ту же работу, чтение профессиональной прессы, развитие необходимых черт характера, развитие знаний и навыков, приобретение опыта работы.

Первым шагом к успешной карьере является выбор профессии, которая отвечает интересам и способностям человека. Овладев основами профессии в высшем учебном заведении, необходимо попасть в компанию, которая ценит и поддерживает своих сотрудников в их стремлении к карьерному росту. Это означает, что компания поощряет сотрудников и признает их успех.

Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, человек должен стремиться к постоянному развитию своих знаний и навыков. Результаты этих усилий обычно оцениваются менеджером по оценке эффективности. Обычно это включает в себя: определение того, что было сделано сотрудником за определенный период времени, оценку результатов усилий сотрудника, определение областей, которые нуждаются в дальнейшем улучшении, планирование действий, которые необходимо предпринять.

Ответ на возможный вопрос:

I want to graduate from university. The next step is to find a job. I will be a clinical psychologist.

Employment Process

If a company has a vacant job or position, it needs to employ a new worker. To advertise a vacant position companies usually place a job advertisement in the appointments section of a newspaper/magazine, advertise in the Internet on their own web-site or on specialized web-sites, use the services of a recruitment agency. In a job advertisement they may state the following information: brief description of the company and its business, job description, requirements, what work conditions and benefits the company offers to its employees, how to apply for the job, how to get in touch with the company.

People who are interested in the vacant position can apply for it by sending in a letter of application or covering letter and a curriculum vitae or CV (US - resume). Sometimes a company asks to complete an application form. The main goal of a CV is to “sell yourself’ to the company, which doesn't mean selling your soul but only attracting the attention of the employers and making them interested in you. Therefore, a CV should position you as a preferred candidate and contain all the appropriate details that show your suitability to the job and your uniqueness.

Если у компании есть вакантная работа или должность, ей необходимо нанять нового работника. Для рекламы вакансий компании обычно размещают объявления о вакансиях в разделе назначений газеты / журнала, размещают рекламу в Интернете на своем веб-сайте или на специализированных веб-сайтах, пользуются услугами кадрового агентства. В объявлении о работе они могут указать следующую информацию: краткое описание компании и ее бизнеса, описание работы, требования, какие условия работы и преимущества компания предлагает своим сотрудникам, как подать заявку на работу, как связаться с компания.

Люди, заинтересованные в вакантной должности, могут подать заявку на нее, отправив письмо-заявку или сопроводительное письмо и резюме или резюме (США - резюме). Иногда компания просит заполнить форму заявки. Основная цель резюме - «продать себя» компании, что означает не продажу вашей души, а только привлечение внимания работодателей и их заинтересованность в вас. Поэтому резюме должно позиционировать вас в качестве предпочтительного кандидата и содержать все соответствующие данные, которые показывают вашу пригодность для работы и вашу уникальность.