Перечень показателей эффективного контракта для декана

8.1. Для декана расчет размера стимулирующей выплаты осуществляется с учетом классификации показателей, представленных в таблице 8.

Таблица 8 – Классификация показателей, влияющих на формирование стимулирующей выплаты декана

8.2. Показатель «Выполнение плановых цифр набора» представляет собой отношение плановых цифр к зачисленному на факультет контингенту в отчетном году всех форм подготовки. С этой целью до начала приёмной кампании формируется приказ на закрепление плановых цифр набора.

8.3. Показатель «Средний балл ЕГЭ зачисленного контингента» определяется как отношение среднего балла ЕГЭ зачисленного на факультет контингента очной формы подготовки к установленному плановому минимальному среднему баллу ЕГЭ в текущем году. С этой целью до начала приёмной кампании формируется приказ на закрепление среднего балла ЕГЭ по направлениям подготовки.

8.4 Показатель «Успеваемость обучающихся» рассчитывается как доля обучающихся по всем дисциплинам/модулям, закрепленным за факультетом, получивших по итогам сессии оценку "удовлетворительно" и выше либо "зачтено", к общему контингенту обучающихся по данным дисциплинам/модулям.

8.5. Показатель «Внедрение электронных средств обучения» определяется как соотношение количества дисциплин, закрепленных за факультетом и преподаваемых с применением электронных форм обучения, к общему числу закрепленных дисциплин.

8.6. Показатель «Количество публикаций» определяется как выполнение плановых показателей по количеству статей, индексируемых в наукометрических базах «Web of Science» и «Scopus», закрепленных за факультетом. К учету принимаются публикации в научных журналах и сборниках научных трудов по итогам конференций. Плановые показатели по опубликованию статей для различных категорий преподавателей устанавливаются приказом ректора или решением Ученого совета. ИАС «Эффективный контракт» согласно данным ИС «Нагрузка» о количественном и качественном составе кафедр факультета рассчитывает плановое значение данного показателя и отображает его в графе «Норма» у декана.

8.7. Показатель «Качество публикаций» определяется как выполнение плановых показателей по количеству статей в журналах, индексируемых в наукометрических базах «Web of Science» и «Scopus» с квартильностью Q1-Q2, закрепленных за факультетом. Плановые показатели для различных категорий преподавателей устанавливаются приказом ректора или решением Ученого совета. ИАС «Эффективный контракт» согласно данным ИС «Нагрузка» о количественном и качественном составе кафедр факультета рассчитывает плановое значение данного показателя и отображает его в графе «Норма» у декана.

8.8. Показатель «Объём финансирования НИОКТР» определяется как отношение плановых показателей по объему финансируемых научно-исследовательских опытно-конструкторских и технологических работ (НИОКТР) факультета к фактическим. К данной категории предусмотрен учет следующих видов работ: государственное задание, гранты (в том числе гранты Президента и Правительства), Федеральные целевые программы, открытые конкурсы, контракты. Плановые показатели по объему привлеченного финансирования для различных категорий преподавателей устанавливаются приказом ректора или решением Ученого совета. ИАС «Эффективный контракт» согласно данным ИС «Нагрузка» о количественном и качественном составе кафедр факультета рассчитывает плановое значение данного показателя и отображает его в графе «Норма» у декана.

8.9. Показатель «Сохранность контингента» определяется как отношение численности обучающихся на образовательных программах, реализуемых на факультете, к количеству зачисленных обучающихся на данные образовательные программы. Показатель учитывает все формы обучения: очную, заочную, очно-заочную.

8.10. Показатель «Обеспеченность обучающихся базами практики» определяется как соотношение численности обучающихся по программам практик, закрепленным за факультетом, проходящих практики на предприятиях, к численности обучающихся по тем же программам практик, проходящих их в структурных подразделениях университета.

8.11. Показатель «Трудоустройство выпускников» определяется как отношение количества трудоустроившихся выпускников образовательных программ, закрепленных за факультетом, к общему количеству выпускников (за вычетом поступивших в магистратуру, призывников и находящихся в отпуске по уходу за ребенком).

8.12. Показатель «Масштаб реализации «верхнеуровневых» программ» определяется как соотношение приведенного контингента обучающихся по программам магистратуры и аспирантуры к приведенному контингенту обучающихся по программам бакалавриата и специалитета по всем закрепленным за факультетом образовательным программам.

8.13 Показатель «Активность обучающихся факультета» представляет собой отношение количества обучающихся с верифицированными достижениями в ИАС "ДГТУ.Цифра" к общему контингенту обучающихся факультета. К учету принимаются достижения обучающихся кафедры всех форм обучения по проектной, научно-исследовательской, общественной, спортивной, культурно-творческой деятельности.

8.14. Показатель «Оценка компетентности декана» формируется как среднее арифметическое от оценок нескольких категорий работников, представленных в таблице 9.

Таблица 9 – Перечень критериев оценки компетенции декана

В оценке компетентности декана принимают участие несколько категорий респондентов: все преподаватели факультета, заведующие кафедрами факультета, заведующие обеспечивающими кафедрами, осуществляющие подготовку по дисциплинам, закрепленных за факультетом образовательных программ, и проректор по учебной работе. Для каждой категории пользователей предусмотрен определенный перечень вопросов во вкладке «Оценка компетентности» в левом меню раздела «Сервисы» личного кабинета работника.