Этап закрепления за обучающимся темы ВКР (НИ); научного руководителя и, при необходимости, консультанта(ов)

4.2.1. Для уровней бакалавриата, специалитета:

4.2.1.1. К руководству ВКР допускаются работники Университета, имеющие ученую степень и (или) ученое звание и занимающие должности профессора или доцента, в виде исключения, по согласованию с проректором по учебной работе, на основании служебной записки заведующего кафедрой – старшего преподавателя. Работники, занимающие должность ассистента, не могут быть руководителями ВКР, но могут быть назначены консультантами по отдельным разделам ВКР. Допускается также руководство ВКР лицами, привлекаемыми на условиях гражданско-правового договора.

4.2.1.2. Закрепление тем ВКР, руководителей и консультантов оформляется приказом.

4.2.1.3. Приказ о закреплении тем ВКР, руководителей и консультантов издается строго до начала преддипломной практики (при наличии указанной практики в учебном плане), при этом не позднее, чем за 180 дней до начала ГИА по графику учебного процесса.

4.2.1.4. При необходимости изменения темы (формулировки темы) ВКР, руководителя ВКР или консультантов издается приказ о внесении соответствующих изменений в ранее изданный приказ – до начала преддипломной практики, но не позже, чем за 30 дней до начала ГИА по графику учебного процесса.

4.2.2. Для уровня магистратуры:

4.2.2.1. примерная тема ВКР, руководитель закрепляются в индивидуальном плане обучающегося в течение первых двух месяцев обучения. Указанное закрепление подтверждается подписями обучающегося, научного руководителя, заведующего выпускающей кафедрой, декана факультета в форме индивидуального плана обучающегося.

4.2.2.2. К руководству ВКР допускаются работники Университета, имеющие ученую степень и (или) ученое звание и занимающие должности профессора или доцента. Работники, занимающие должность ассистента, старшего преподавателя, не могут быть руководителями ВКР, но могут быть назначены консультантами по отдельным разделам ВКР. Допускается также руководство ВКР лицами, привлекаемыми на условиях гражданско-правового договора.

4.2.2.3. При изменении темы (формулировки темы) ВКР, руководителя ВКР в ходе работы над ВКР изменения вносятся деканатом в индивидуальный план на основании личного заявления обучающегося; план в этом случае подлежит переподписанию.

4.2.2.4. Окончательное закрепление тем ВКР, руководителей и консультантов оформляется приказом, издаваемым строго до начала преддипломной практики (при наличии указанной практики в учебном плане), при этом не позднее, чем за 180 дней до начала ГИА по графику учебного процесса.

4.2.2.5. При необходимости изменения темы (формулировки темы) ВКР, руководителя ВКР или консультантов издается приказ о внесении соответствующих изменений в ранее изданный приказ – до начала преддипломной практики, но не позднее, чем за 30 дней до начала ГИА по графику учебного процесса.

4.2.3. Для уровня подготовки кадров высшей квалификации:

4.2.3.1. примерная тема научных исследований закрепляется за обучающимся решением ученого совета профильного факультета в течение первых трех месяцев обучения;

4.2.3.2. научный руководитель назначается обучающемуся приказом в течение первых трех месяцев обучения;

4.2.3.3. К научному руководству допускаются работники Университета, имеющие ученую степень и занимающие должности профессора или доцента. Допускается также научное руководство аспирантами лицами, имеющими ученую степень и привлекаемыми на условиях гражданско-правового договора.

4.2.3.4. при необходимости изменения темы (формулировки темы) НИ новая тема утверждается решением ученого совета профильного факультета не позднее, чем за 30 дней до ГИА в форме НД, при этом переутверждение индивидуального плана не требуется;

4.2.3.5. при необходимости изменения научного руководителя издается приказ о внесении соответствующих изменений в ранее изданный приказ, но не позднее, чем за 30 дней до начала ГИА по графику учебного процесса.