I. О б щ а я х а р а к т е р и с т и к а п и р а м и д ы

 

                                          Рис. 1.1 Скорость устаревания знаний в разных частях пирамиды.

                                                     1. Старение знаний.

Качественное изменение проблем, возникновение новых проблем. На самом низу пирамиды знания, навыки остаются ценными на многие десятилетия и даже сотни лет. Открытия и изобретения, произведенные в среднем классе, для того чтобы иметь практический смысл, доводятся до технологий, где рядовые работники смогут использовать свои традиционные навыки и знания.

Проблемы, знания в среднем классе меняются гораздо быстрее, чем на нижнем уровне, поэтому это самый большой потребитель научно-технической литературы и новые изобретения, открытия, технологии здесь в хорошие периоды и в быстрорастущих обществах совершаются чуть ли не каждые пять лет.

Проблемы политические меняются не только за годы, но и за месяцы и даже дни. Сегодня Украина ворует газ, через три дня она подписывает договор о том, что она этого делать не будет и резко меняется весь характер отношений с Россией. Узбекистан вышел из СНГ, ориентируется на Запад, размещает у себя американскую базу, происходит попытка цветной революции, изменяется отношение к Америке и Западу, американская база изгоняется из страны, отношения с Россией также меняются и всё это за какие-то дни, месяцы. Примеры такие можно приводить и из внутренней политики.

Выводы. Элита работает в быстроменяющейся среде и, следовательно должно быть осуществлено одно из двух:

1. Либо представители этой элиты должны быть самыми знающими, самыми переобучаемыми, самыми читающими и быстро меняющими свой менталитет людьми.

2. Либо люди этой элиты должны быстро заменяемы другими, более способными решать и понимать новые проблемы. Ротация кадров должна быть быстрой и безболезненной. Самое главное здесь безболезненность – она то и обеспечит быстроту ротации.

Проверка на соответствие должна проводиться гораздо чаще и жёстче, чем на двух нижних ярусах пирамиды. Нынешняя элита совершенно не соответствует этим условиям. Они очень мало понимают и очень мало читают из серьёзных работ по своим же проблемам, и пытаются всеми силами удержаться на своих должностях. Смена любого из них рассматривается всеми СМИ чуть ли не как революция.

                                                          2. Цена ошибки.

 

 

                                          Рис. 1.2 Цена ошибки.

           Потери от ошибки исполнителя от его личных катастроф (утрата здоровья, травмы, смерть) до катастрофы целого завода, поезда, автобуса, дома и т.д.

           Потери от ошибки в среднем классе варьируются от банкротства фирмы до деградации целой отрасли знания, науки. Так мы много потеряли из-за гонений на генетику, кибернетику и как следствие резко снизили прогресс в информатике и т.д.

           Потери от ошибки в политике и государственном управлении самые большие и катастрофичные, так как политики могут уничтожить всю промышленность, все отрасли знания и культуры и, наконец, весь народ.

           Выводы. Не надо жалеть никаких средств, усилий, внимания на качество элиты, поскольку ничто так дорого не обходится народу, как никчемная элита.

                                                          3. С л о ж н о с т ь.

           Системное мышление, самоорганизующиеся организационные структуры на нижнем уровне пирамиды практически не нужны, на среднем уровне очень полезны, а на высшем уровне совершенно необходимы. Все проблемы наверху имеют не частный или отраслевой характер, а именно системный. Качество системы можно изменить только меняя структуру, т.е. без построения самоорганизующихся систем такое изменение невозможно. Сложность систем заключается не только в количестве и качестве связей, но и в динамичном, самопроизвольном изменении их структуры. То, с чем имеют дело рядовые исполнители, статично. Самые сложные вещи, с которыми имеет дело наука и средний класс, хотя и динамичны, но предсказуемы, верифицируемы. Элита имеет дело с самыми сложными системами, она должна строить миры из всего того, что находится ниже её.

           На нижнем уровне генерируются изобретения, т.е. изменения, дающие конкретный практический эффект. На среднем уровне возможны изобретения более обширного класса, но, самое важное, здесь делаются открытия. На самом верху главная деятельность – это творчество. Миры здесь не открываются, они создаются, и здесь нужны особые способности и таланты. Хотя наука и привлекается для всевозможной экспертизы, но открытия здесь не так важны, как на среднем уровне. Здесь важны методы, с помощью которых, можно изучать быстро изменяющие свою сущность системы, воздействовать на них и создавать новые. Здесь, в отличие от науки, даже ложные идеи и веры могут стать реальной политической силой и основой новой системы.

 

                                          Рис. 1.3 Сложность проблем на различных уровнях пирамиды.

 

           Выводы.  

1. Даже самые выдающиеся учёные на политическом поприще не имели положительных результатов. В политике миры не открываются, а создаются и здесь необходимы не только способности к анализу, но и к синтезу. Но и этого недостаточно. Человеческие миры оцениваются и строятся ещё и на нравственной основе, следовательно, и творцы таких миров должны иметь высокие и твёрдые нравственные принципы.

2. Элита должна сформулировать несколько альтернативных миров, которые она в состоянии создать, а эти альтернативы должны быть на выбор даны народу и народ через дискуссии, диалог в СМИ и т.д. вплоть до референдума.

3. Альтернативы описывают не просто мечты, а чётко описанные цели, суммы проблем, ресурсы (материальные, интеллектуальные и т.п.) и, самое главное, технологии. Ничего маниловского здесь быть не должно. Элита должна гарантировать достижение этих целей и нести за это ответственность.

                                                          4. С т а т у с

           Самые типичные выражения, отражающие самые типичные отношения в народе: типа «Ты умный» – с осуждением ума, «ты деловой» – с осуждением деловитости, «ты хочешь быть хорошим и добреньким» – поощряющим зверские отношения начальников к своим подчинённым. С таким отношением к уму, деловитости, нравственным качествам человека могут ли у нас быть умные, деловые и нравственные правительства, Думы, партии, администрации. Это невозможно в принципе. Народ мирится с привилегиями, традиционно сопровождающие у нас всякое управление, и в то же время не уважает людей, рвущихся к этим привилегиям. Материальная составляющая статуса управленца самая высокая, а составляющая уважения самая низкая. Те редкие люди с врождёнными управленческими качествами, даже при самом счастливом стечении обстоятельств, попав в управление, ничего не смогут сделать с окружающей их агрессивно-тупорылой безнравственной управленческой средой. Эта управленческая среда изменится не раньше, чем люди в массе своей не изменят своё отношение к уму, деловитости и трудолюбию, к нравственным качествам человека. Умные деловые, совестливые люди сами во власть в массовом количестве не придут, особенно когда народ презирает всех кто к власти стремится, т.е. до тех пор пока нравственный статус госслужащих будет низким.

           Выводы.

1. необходимо, чтобы управление, политика перестали быть грязным делом и чтобы это дело стало уважаемым.

2. Необходимо выращивать через воспитание, образование, искусство, СМИ и т.п. уважение к уму, деловитости, совести человека.

3. Необходимо воспитать в людях норму: «не заработанные деньги не принесут человеку добра», что подтверждается многочисленными жизненными примерами. Паразитизм – основа любой деградации человека.

4. Нужно так изменить содержание статуса управленца, чтобы он мог гордиться своими привилегиями, как заслуженной, заработанной наградой, а не постыдная, вороватая мзда со стороны тех кто хочет злоупотреблять властью, и размеры которой желают сделать коммерческой тайной.

5. Ум, деловитость, совесть должны быть агрессивными или, на начальной стадии, хотя бы защищены. Если этого не сделать, то они будут эксплуатироваться мерзавцами, составляющими тупорылое большинство даже в элите. Это большинство может быть кажущимся из-за высокой агрессивности, а ум, совесть и деловитость в России традиционно беззубы, неагрессивны и не испытывают ярко выраженного и непримиримого презрения к тупости и нахальству. Необходима экспансия ума, совести и деловитости, без этого наша элита всегда будет низкопробной и нам всё труднее будет найти настоящих спасителей России.