Производительность труда. Показатели и измерители производительности труда

Показатели и измерители производительности труда. Производительность труда — это производительная сила труда, или способность труда за единицу рабочего времени производить определенное количество продукции. В связи с этим рост производительности труда может быть выражен или увеличением количества произведенной продукции в единицу рабочего времени, или уменьшением рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции.

На машиностроительных предприятиях с целью планирования и учета производительности труда применяются два показателя:

· затраты рабочего времени на производство единицы продукции, или трудоемкость продукции;

· выработка продукции в единицу рабочего времени на одного рабочего и одного работающего.

В зависимости от состава трудовых затрат и их роли в процессе производства различают:

· технологическую трудоемкость, учитывающую затраты труда основных рабочих;

· трудоемкость обслуживания, учитывающую затраты труда вспомогательных рабочих;

· производственную трудоемкость, представляющую собой сумму технологической трудоемкости и трудоемкости обслуживания;

· трудоемкость управления, отражающую затраты труда руководителей, специалистов и служащих;

· полную трудоемкость, представляющую собой сумму производственной трудоемкости и трудоемкости управления.

Динамику производительности труда по каждому производственному подразделению и предприятию в целом можно оценить с помощью выработки продукции в единицу рабочего времени, приходящейся на одного рабочего или одного работающего.

За единицу рабочего времени при определении выработки при­нимают рабочий час, день, месяц, квартал и год. В зависимости от принятой единицы рабочего времени различают среднечасовую, среднедневную, среднемесячную, среднеквартальную и средне-годовую выработку.

Среднечасовую выработку определяют по формуле

В_час = Q / P_о.ср.сп × Д_ср × Т_см.ср

где Q — объем выпуска продукции в неизменных единицах измерения за год (квартал, месяц); P_о.ср.сп — среднесписочное число основных рабочих за тот же период; Д_ср — среднее число дней, отработанных одним рабочим в год (квартал, месяц). Для определения Д_ср из числа календарных дней в соответствующем периоде исключают число выходных, праздничных и отпускных дней, дни невыхода по болезни и из-за исполнения государственных обязанностей; Т_см.ср — средняя продолжительность рабочего дня одного основного рабочего за расчетный период (с учетом сокращений рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни и потерь времени по различным причинам).

Среднедневная выработка основного рабочего

B = Q / P_о.ср.сп × Д_ср

Среднегодовая, среднеквартальная, среднемесячная выработка на одного работающего определяется по формуле

B = Q / P_ср.сп,

где P_ср.сп — соответственно среднегодовое, среднеквартальное и среднемесячное число работающих по списочному составу.

Факторы роста производительности труда — это те условия и движущие силы, которые обеспечивают рост производительности труда, а именно: технический прогресс; фондовооруженность; качество рабочей силы; эффективность распределения, сочетания и управления различными ресурсами.

Резервами роста производительности труда являются:

· снижение трудоемкости продукции;

· улучшение использования рабочего времени.