2014-02-17
485
По мнению Дарендорфа обе модели валидны и полезны для социологического анализа.
Теории Дюркгейма, Парсонса, Смелзера применимы к стабильным и устойчивым обществам (служат для обоснования консенсуса).
| Парсонс | Дарендорф |
| Каждое общество – относительно устойчивая и стабильная структура | Каждое общество изменяется в каждой точке, социальные изменения вездесущи |
| - хорошо интегрированная структура | - пронизано рассогласованием и конфликтом, социальный конфликт вездесущ |
| Каждый элемент общества имеет определенную функцию (вкладывает нечто в поддержание устойчивости системы | Каждый элемент общества вносит свой вклад в его дезинтеграцию и изменение |
| Функционирование социальной структуры основывается на ценностном консенсусе членов общества, обеспечивающим стабильность и интеграцию | Каждое общество основано на том, что одни члены общества принуждают к подчинению других |
позитивное и функциональность в конфликте подчерикивает, интеграцию и гармонизацию. Конфликт - патология
В целом функционалитские теории рассматривают общество как организм, с системами, каждая из которых вносит свой вклад в выживание целого. Конфликты играют позитивную функцию:
1) стимулируют организую социальных групп, а группы - блоки общества (меньшинство осознает общность и устанавливает границы)
2) способствует сплочению группы, конфликт подчеркивает принадлежность, дает средства для идентификации человека в мире.
3) он является предохранительным клапаном общества, выходом для агрессивности
4) многообразие конфликтов развивает демократию (группы контролируют друг друга, уравновешивают)
дисфункции – социальная структура ставится под удар
негативные стороны видит теория конфликта.
Мир есть арена для борьбы.
У каждого конфликта три компонента: группоцентризм (судить о других по стандартам своей группы, видеть в других символ зла), конкуренция, неравное распределение власти. Люди обычно стремятся достичь более высоких результатов (благ, престижа, власти). Когда индивиды воспринимают достижения своей группы как исключающие интересы чужих, так что каждый может реализовать свои цели только за счет других, межгрупповая напряженность усиливается.
К социальным конфликтам можно отнести конфликты между большими социальными группам. Они бывают институциональными (порожден социальным неравенством и социальной стратификацией), политическими, индустриальными, этническими, расовыми, гендерными, организационными.
Социальный конфликт может принимать различные формы.
Конкуренция - (форма конфликта в отношении контроля над определенными ресурсами или преимуществами, при которой не используется реальная физическая сила.
Конкуренция – регулируемая (согласно правилам)
Конкуренция – нерегулируемая
Например - рынок
Насильственный конфликт без согласования правил – форма конфликта, при которой спорная ситуация разрешается вовлеченными сторонами, мобилизирующими свои ресурсы власти.
На примере межэтнического конфликта –
Этнические группы - это группы идентифицируемые на основе языка, обычаев, особенностей поведения, религии.
Меньшинства – группы населения с расовым или культурным самосознанием, с наследуемым принципом членства и высоким процентом внтуригрупповых браков, подвергающиеся угнетению со стороны доминирующих групп национального государства.
В разных обществах может наблюдатьсяч разный уровень дискриминации и предубеждений.
Дискриминация – это необоснованный отказ в привелегиях, престиже, власти членов меньшинства, которые по сопосбностям и навыкам равны членам доминирующей группы.
Предубеждение – неприязненное враждебное отношение к членам группы только на том основании, что они принадлежат к этой группе и априори наделяются предосудительными свойствами, приписываемыми этой группе.
