Теория черт Р. Кеттелла

Биологическая основа базовых черт Айзенка

Сангвиник – экстраверт, Флегматик – интроверт.

Трехфакторная теория черт Г. Айзенка

Теория черт Г. Оллпорта

Ввел понятие черты личности. Он считал, что многие черты наследуемы и объясняются свойствами Н.С.. Черты личности объясняет повторяемость реакций личности в разных ситуациях.

Виды черт по степени значимости и обобщенности:

1) кардинальные черты – исследуются в основном идеографически;

2) центральные – 4-7 черт, которые описывают значительное проявление;

3) вторичные: слабое влияние на поведение, действуют в ограниченном круге ситуаций.

В отличие от Олпорта А. исследовал черты эмпирически.

На основе теории он ставил опросник, результаты ответов на который он подверг технике факторного анализа.

Факторный анализ – это математика - статистическая процедура, позволяющая уменьшить, сгруппировать полученные данные.

Повторное применение факторного анализа позволило А. объединить первичные факторы и обнаружить вторичные (суперфакторы: экстраверсия – интерверсия; нейротизм – эмоциональная стабильность; психотизм)

А. показал связь этих черт с четырьмя типами темперамента Гиппократа.

Меланхолик – интроверт, Холерик – экстраверт – не стабильны;

На основе, во-первых, физиологических исследований Моруции и Мэгуна, выявивших, что ретикулярная формация регулирует уровень возбужденности в коре ГМ, т. е. ретикулярная формация участвует в активации эмоций, познавательных процессов, научения. Во-вторых, теория Хебба. Айзенк сформулировал следующую гипотезу: интровертов отличает более высокий уровень возбужденности ретикулярной формации, т. е. у интровертов кора мозга более возбуждена, чем у экстравертов.

Для эмпирического изучения структуры личности Кеттелл изучал черты личности в трех видах проявлений:

  1. Наблюдения в реальных жизненных ситуациях (L – данные).
  2. Ответы на вопросники (Q – данные).
  3. Данные экспериментов или объективных тестов (ОТ – данные).

Кеттелл выдвинул гипотезу, что базовые черты личности должны проявляться во всех этих видах проявлений.

Отдельных испытуемых оценивали, наблюдая, опрашивая, и в экспериментах эти данные подвергали факторному анализу. В результате факторизации опросника он получил 16 базовых черт личности, которые легли в основу опросника «16 PF Кеттелла».

Гипотеза Кеттелла не подтвердилась, то есть данные опросника не совпали с данными наблюдения и эксперимента.

Пятифакторная модель личностных черт («Большая пятерка»)

В 80-х годах 20 века психологи сходятся в выделении 5 черт (базовых) личности:

1. Экстраверсия

2. Нейротизм

3. Доброжелательность антагонизм

Доброжелательность: мягкосердечие, великодушие, услужливость, доверчивость

Антагонизм: грубость, подозрительность

4. Интеллект (открытость опыту). Творческий, с богатым воображением, любопытный, не традиционный, либо с ограниченными интересами, без художественных или аналитических способностей, конформный

5. Добросовестность несобранность

Добросовестность: пунктуальность, надежность, аккуратность

Несобранность: ленивый, беспечный, любящий наслаждение, нецелеустремленный

Лонгитюдные исследования показали (10-30 лет), что экстраверсия, нейротизм и добросовестность очень устойчивы, неизменны в течение жизни. «Только тяжелая травма может привести к изменению личности».

Ситуационные детерминанты и личностные черты

В 80-х годах 20 века возникло движение ситуационистов, которые резко критиковали теории черт. Они считали, что поведение личности определяется ситуацией, а не устойчивыми чертами (Мишел 1968 г.)

Большинство психологов считает, что поведение человека зависит и от личностных черт и от ситуации.

Четыре характеристики ситуаций, в которых редко проявляются черты личности:

  1. ситуация незнакома
  2. ситуация формальна, то есть жестко регламентирована
  3. ситуация краткосрочна
  4. существует только один вариант социально приемлемого поведения.

В критичных ситуациях индивидуальные черты демонстрируют, в основном, лица с расстройствами личности и акцентуированные личности.

Теории личности


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: