Элементы лидерства

Лидерство формируется в процессе взаимодействия людей при решении общих задач. Оно является одной из форм межличностного взаимодействия. Лидерство включает пять основных элементов:

· лидер;

· последователи;

· задача как элемент лидерства;

· хозяйственная ситуация;

· группа.

Лидер – первый участник процесса или отдельного акта лидерства. Лидеру всегда присущи определенные черты, которые чем-то выделяют его среди других. Это и компетентность, коммуникабельность, интуиция и другие способности с помощью которых ему удается достичь, а затем удерживать в течении некоторого времени лидирующее положение. Статус лидерства нормальным образом определяется самой группой, а не навязывается извне. Извне приходит власть начальника, её члены группы принимают под угрозой наказания за неповиновение. Поэтому в управлении персоналом актуальной остается задача обоснования лидерства с помощью различных механизмов назначений и даже выборов руководителей при участии сотрудников.

Без последователей нет лидерства. Но без лидера последователи представляют собой простую массу людей. Лидеры и последователи нередко обмениваются ролями, так как сила влияния последователей на лидера бывает соизмеримой с обратным влиянием.

Задачи определяют деятельность группы и требования к лидеру. Они являются настолько важной характеристикой деловой ситуации, что их можно рассматривать в качестве самостоятельного элемента лидерства. Разные задачи устанавливают разные требования к качествам лидера. Если меняются задачи, то меняются и требования к лидеру. В этом случае может быть смене лидера или, по крайней мере, некоторым членам группы представиться возможность оказать влияние на всю группу.

Чаще всего, человек становится лидером, не благодаря каким бы то ни было его чертам характера, а благодаря его активной адаптации к хозяйственной ситуации, способности настроить структуру своих качеств на характеристики сложившейся ситуации и установить межличностные отношения. Лидерство в каждой ситуации является видом отношений между людьми, который характерен для данной ситуации.

Группа является необходимым условием лидерства. Состав группы и её состояние решающим образом влияют на характер лидерства, характеристики лидеров и устойчивость их положения.

Оценка значимости вышеназванных элементов для лидерства неоднозначна и зависит от подходов и теории, которая лежит в основе таких подходов.