Мониторинги состояния охраны труда

Мониторинг означает наблюдение, измерение во времени.

Мониторинги подразделяются на:

· предупреждающие (активные) – служат для получения информации об эффективности работы до возникновения аварийных ситуаций или несчастных случаев, помогают в прогнозировании проблемы;

· ответные (реактивные) – выполняются после возникновения ситуаций и позволяют выявить слабые места в системе для их последующего устранения.

Организация должна установить и поддерживать в рабочем состоянии процедуры для мониторинга и измерения эффективности в области охраны труда. Эти процедуры должны предусматривать:

· качественные и количественные измерения, соответствующие потребностям организации;

· мониторинг степени достижения целей организации в области охраны труда;

· предупреждающие измерения результативности – показывают (демонстрируют), контролируют соответствие в отношении выполнения программы управления охраной труда, рабочих критериев и применимого законодательства и нормативных требований;

· ответные (последующие) измерения результативности для мониторинга несчастных случаев, заболеваний, инцидентов (включая промахи) и другие доказательства недостаточной результативности в области охраны труда;

· регистрацию данных и результатов мониторинга и измерений, необходимых для содействия дальнейшему анализу корректирующих и предупреждающих действий.

Мониторинг ведется в следующих направлениях:

· качество и безопасность приобретаемых сырья, материалов, оборудования, других средств производства;

· организация и производство работ, безопасность производственных процессов;

· соблюдение режимов работы, технологических процессов;

· соблюдение требований к эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования;

· обращение с опасными и вредными веществами и материалами;

· санитарно-гигиенические условия труда;

· предупреждение и ликвидация аварийных ситуаций;

· организация обучения, инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда;

· организация выявления опасностей, оценки рисков, составление и актуализация реестра рисков;

· определение целей, задач и мероприятий по охране труда, составление программ управления и реализация указанного;

· проведение периодического контроля за выполнением требований охраны труда, проведением паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, аттестации рабочих мест по условиям труда;

· соответствие деятельности по охране труда законодательным и иным обязательным требованиям;

· выполнение планов проведения аудитов;

· выполнение корректирующих и предупредительных действий;

· проведение мониторингов и анализа со стороны высшего руководства.

Проведение мониторинга и измерения эффективности включают:

· планирование и организацию работ по проведению мониторинга;

· осуществление мониторинга и измерения эффективности;

· оформление результатов мониторинга и измерения эффективности и передачу информации заинтересованным лицам;

· анализ информации и принятие решений по результатам проведения мониторинга и измерения эффективности.