2014-02-12
1430
ФОРМИРОВАНИЕ АНТИКОРРУПЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ И СЛУЖАЩИХ ОВД КАК УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЗАДАЧА
ТЕМА 6
Заключение
Коррупция определена учеными и политиками как глобальная проблема современности. Постепенная криминализация этого явления в общественном сознании определяет развитие законодательной базы, противодействующей коррупции. Первыми странами, которые осознали серьезность проблемы коррупции, были европейский страны, поэтому именно благодаря европейской консолидации были приняты основные международные документы: Конвенция ООН против коррупции и Конвенция об уголовной ответственности за коррупцию. Идентифицируя себя как европейскую страну, Россия ратифицировала эти конвенции и также взяла на себя обязательства по предупреждению коррупции. Россией во многом были переняты принципы и европейские стандарты по борьбе с коррупцией. Следует, отметить, что часть рекомендуемых мер не было реализовано: как например активное использование конфискации, пересмотр неприкосновенного статуса некоторых должностных лиц, реальное лишение свободы для коррупционеров.
В 2008 году Россией был принят ФЗ «О противодействии коррупции». Основные меры, закрепленные в законе – это обязанность государственных и муниципальных служащих декларировать свой доход, имущество, обязательства имущественного характера; введена ответственность за сокрытие и предоставление неверных сведений; введена обязанность государственных и муниципальных служащих сообщать о фактах склонения к коррупции; определен порядок и процедура разрешения «конфликта интересов».
Организационными вопросами предупреждения коррупции занимаются следующие субъекты: Президент РФ, администрация Президента РФ, Совет Безопасности, Министерство Юстиции, Федеральное собрание (Государственную думу и Совет Федерации), специализированную Комиссию при ГД по законному обеспечению противодействия коррупции, Правительство РФ, отдельные министерства, Прокуратура РФ, Федеральная таможенная служба, Счетная палата и местные органы исполнительной власти.
План лекции:
Введение
1.Признаки коррупции в управленческой деятельности. Причины и условия коррупционного поведения сотрудников ОВД.
2.Формирование антикоррупционного поведения сотрудников и служащих в системе управленческих задач руководства ОВД.
3.Условия формирования высокой профессиональной культуры и антикоррупционного поведения сотрудника ОВД.
Заключение
Коррупция как явление всегда существовала. А успешность борьбы с ней зависит, в том числе от наличия излишних ограничений, запретов и препятствий для развития бизнеса, большого количества проверяющих и разрешающих ту или иную деятельность, от возможностей реализации прав людей, но также и от уровня антикоррупционных настроений в обществе.
Поэтому, борьба с коррупцией не должна сводиться только к репрессивным мерам – это должна быть системная работа по модернизации и улучшению законодательства, по совершенствованию государственной службы, государственного аппарата и главное, по воспитанию правовой культуры.
Преодоление коррупции - вот основное содержание долгосрочной стратегии МВД по созданию антикоррупционного климата в органах внутренних дел. В МВД России сделаны шаги по реализации этой стратегии.
Все в обществе делается через людей и самими людьми. Можно выбрать верную цель, наметить правильную линию деятельности, разработать на ее основе хорошие планы. Но все это может оказаться напрасным, если на участках, где решается успех дела, не стоят люди, правильно понимающие намеченные цели и задачи, если не будет работников, способных с чувством высокой ответственностей на высоком профессиональном уровне перевести эти решения в плоскость практических дел, претворить их в жизнь. От того, кому доверено на практике осуществлять решения государства, кто стоит во главе служб и подразделений органов внутренних дел, насколько высок уровень профессионального мастерства кадров, призванных охранять общественный порядок и вести борьбу с преступностью, в решающей степени зависит осуществление мер, направленных на укрепление правопорядка и законности в стране.
