Объем произведенной на предприятии за год продукции составил 200 тыс. т.
Рассчитайте показатели производительности труда, основываясь на данных, представленных в таблице:
Категория | Численность, чел. | Годовой фонд рабочего времени одного работника, час |
Рабочие, в т.ч.: основные вспомогательные | 1 712 1 768 | |
Руководители | 1 701 | |
Специалисты | 1 701 | |
Служащие | 1 768 |
Решение
Производительность труда характеризуется показателями выработки и трудоемкости.
1. Рассчитываем показатели выработки:
а) выработка на одного производственного (основного) рабочего
ПТ = ТП / Ч = 200 / 100 = 2 тыс. т/чел.;
б) выработка на одного рабочего
ПТ = ТП / Ч = 200 / (100 + 50) = 1,333 тыс. т/чел.;
в) выработка на одного работающего
ПТ = ТП / Ч = 200 / (100 + 50 + 15 + 10 + 5) = 1,111 тыс. т/чел.
2. Рассчитываем показатели трудоемкости:
а) трудоемкость технологическая
Т = Зтр / В = 100 · 1 712 / 200 = 0,856 чел.·ч/т;
б) трудоемкость производственная
Т = Зтр / ТП = (100 · 1 712 + 50 · 1 768) / 200 = 1,298 чел.·ч/т;
в) трудоемкость полная
|
|
Т = Зтр / ТП = (100 · 1 712 + 50 · 1 768 + 15 · 1 701 + 10 · 1 701 +
+ 5 · 1 768) / 200 = 1,555 чел.·ч/т.
Задача 8
Определите трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда на основе следующих данных:
1) трудоемкость товарной продукции по плану — 30 тыс. нормо-часов;
2) плановый объем выпуска в натуральном выражении - 200 шт.;
3) фактическая трудоемкость товарной продукции — 26 тыс. нормо-часов;
4) фактический объем выпуска — 220 шт.
Решение
Трудоемкость одного изделия по плану: (30 000 /250) = 150 нормо-часов.
Трудоемкость одного изделия фактическая: (26 000 / 220) = 118,2 нормо-часов.
Уровень фактической производительности труда составил (150 /118,2) × 100 = 126,9%, т.е. производительность труда выросла на 26,9%.
Фактическая трудоемкость по сравнению с плановой составила (118,2 / 150) × 100 = 78,8%, т.е. была на 21,2% ниже плановой.
Начисление заработной платы
Задача 9
Тарифная ставка рабочего V разряда составляет 19 руб./ч. Продолжительность рабочего дня – 7 ч. Количество рабочих дней в месяце – 20. Норма выработки – 20 деталей за смену. Фактическая выработка за месяц – 460 деталей.
Рассчитайте заработок рабочего за месяц:
а) при простой повременной системе оплаты труда;
б) повременно-премиальной системе оплаты труда (премия составляет 10 % от тарифа);
в) прямой сдельной оплате труда (расценка за одну деталь – 7,2 руб.);
г) сдельно-премиальной системе оплаты труда (премия – 0,5 % от сдельного заработка за каждый процент превышения нормы выработки);
д) сдельно-прогрессивной системе оплаты труда (повышающий коэффициент – 1,8).