Одним из важнейших инструментов анализа современных процессов, складывающихся на рынке, является баланс трудовых ресурсов. Он имеет огромное значение для изучения социальной структуры общества, прогнозирования спроса и предложения на рынке труда.
Баланс трудовых ресурсов представляет собой систему статистических показателей, включающую в себя два взаимосвязанных раздела:
1) характеризует наличие и воспроизводственный состав трудовых ресурсов;
2) дает характеристику распределения ресурсов по сферам и видам.
Схему баланса трудовых ресурсов можно представить так:
I. Источники формирования трудовых ресурсов
Всего трудовых ресурсов, в том числе:
; трудоспособное население в трудоспособном возрасте;
; подростки, занятые в экономике;
; лица старше трудоспособного возраста, занятые в экономике или признанные безработными.
II. Распределение трудовых ресурсов
· Всего занято в экономике, в том числе:
; в отраслях экономики;
; по найму ведением частного домашнего хозяйства;
|
|
; служители религиозных культов и др.
· Учащиеся в трудоспособном возрасте, обучающиеся с отрывом от производства.
· Трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое экономической деятельностью или учебой.
На основе анализа баланса трудовых ресурсов определяют уровень занятости населения, сложившиеся пропорции в распределении трудовых ресурсов. Сопоставление данных баланса за ряд лет позволит изучить эти вопросы в динамике.
Показатели численности персонала предприятия