Управление персоналом. Индекс производительности и структурных сдвигов

УТВЕРЖДАЮ

Зав. кафедрой экономики труда
и управления персоналом

___________ А.Ю. Коковихин

 

Екатеринбург

 

Методические указания:

Существуют следующие варианты измерения производительности на уровне экономики страны:

J ПТ = J_ввп / J_{числ. зан.}

где J _ПТ – индекс производительности труда, %;

J_ввп – индекс ВВП; J_ввп = ВВП_отч / ВВП_баз

ВВП_отч - ВВП отчетного периода

ВВП_баз - ВВП базисного периода

J_{числ. зан.} – индекс численности занятых в экономике

J _{числ. зан.} = Чзан_отч / Чзан_баз

Чзан_отч - численность занятых в экономике отчетного периода

Чзан_баз - численность занятых в экономике базисного периода

Производительность труда и трудоемкость находятся в обратно пропорциональной зависимости:

или

JТР = 1 / JПТ JПТ = В_отч / В_баз JПТ = Тр_баз / Тр_отч

где ?ПТ, ?Тр – изменение производительности труда, трудоемкости продукции, %;

В_отч, В_баз, Тр_отч, Тр_баз – выработка и трудоемкость соответственно в отчетном и базисном периодах.

Взаимосвязь показателей часовой, дневной и годовой выработки представлена ниже:

JВ_дн = JВ_час * J_см

JВ_год = JВ_дн * J_яв. _дн

где JВ_час, JВ_дн, JВ_год - изменение часовой, дневной и годовой выработки соответственно в отчетном периоде по сравнению с базисным;

J_см – изменение продолжительности смены в отчетном периоде по сравнению с базисным;

J_яв. _дн - изменение числа явочных дней в году в отчетном периоде по сравнению с базисным.

При стоимостном методе измерения производительности труда объем продукции может быть измерен по товарной (ТП), валовой (ВП) и реализованной продукции (РП).

ТП = ВП – НзП,

РП = ТП – НрП

где ТП – объем товарной продукции

ВП – объем валовой продукции

РП – объем реализованной продукции

НзП – объем незавершенной продукции

НрП – объем нереализованной продукции

Дополнительно для расчета производительности труда могут быть использованы показатели:

УЧП = ВП – МЗ

ЧП = ВП – МЗ – А

где УЧП – объем условно-чистой продукции;

МЗ – объем материальных затрат;

ЧП – объем чистой продукции;

А – амортизационные отчисления.

При определении динамики производительности труда используются как простые, так и сложные индексы.

К простым индексам относятся следующие:

JПТ = В_отч / В_баз, JПТ = Тр_баз / Тр_отч

где JПТ – индекс производительности труда

В_отч, В_баз, Тр_отч, Тр_баз – выработка и трудоемкость соответственно в отчетном и базисном периодах.

При определении индексов производительности по нескольким структурным подразделениям (цехам) организации, выпускающим однородную продукцию, величина их будет зависеть не только от производительности в каждом структурном подразделении (цехе), но и от изменения удельного веса структурных подразделений с различным уровнем производительности труда.

Индекс производительности переменного состава определяется путем сопоставления средних уровней производительности отчетного и базисного периодов и отражает не только уровень производительности труда в отдельных структурных подразделениях (цехах), но и структурные изменения, т.е. изменения удельного веса их с разным уровнем производительности.

где JПТпер – индекс производительности переменного состава

В_отч, В_баз – общий (средний) уровень выработки по изучаемым структурным подразделениям (цехам) организации в отчетном и базисном периодах.

Индекс производительности постоянного состава используется для определения роста производительности труда без учета структурных сдвигов. Этот индекс рассчитывается путем взвешивания частных индексов производительности в отдельных структурных подразделениях по отработанному времени (или численности работающих) в отчетном периоде.

где JПТпост – индекс производительности постоянного состава

SJВi * Чi - сумма произведений частных индексов роста производительности по каждому структурному подразделению и численности работающих в отчетном периоде;

SЧi – общая численность работающих в организации в отчетном периоде.

Индекс структурных сдвигов характеризует влияние изменения структуры в выпуске продукции на динамику среднего уровня производительности труда (например, неблагоприятное изменение структуры в выпуске продукции может быть связано с увеличением удельного веса более трудоемкой продукции в общем ее выпуске).

где JПТстр – индекс структурных сдвигов

Для определения влияния изменения производительности труда и численности на объем производства продукции используются следующие формулы:

DОП_пт = (В_отч – В_баз) * Ч_отч

DОП_ч = (Ч_отч – Ч_баз) * В_баз

Где DОП_пт – изменение объема продукции за счет изменения производительности труда, тыс.руб.

DОП_ч - изменение объема продукции за счет изменения численности, тыс.руб.

В_отч, В_баз, Ч_отч, Ч_баз – выработка и численность соответственно в отчетном и базисном периодах.

При расчете влияния различных факторов на рост производительности труда можно использовать следующие формулы расчета роста производительности труда и экономии численности:

где DПТ – прирост производительности труда, %

Ч – исходная численность, чел.

Э_ч, Э_тр – экономия численности (трудоемкости) в результате орг-тех. мероприятий

Тр – трудоемкость продукции (услуг), чел.-час., нормо-час.

Ч - исходная численность, чел.

Фактор: улучшение использования рабочего времени

где ФРВ_отч, ФРВ_баз., – фонд рабочего времени в отчетном и базисном периодах (до и после осуществления орг-тех мероприятий), час., дн.

ПРВ_отч, ПРВ_баз - потери рабочего времени в отчетном и базисном периодах (до и после осуществления орг-тех мероприятий), %

Фактор: улучшение структуры персонала (сокращение доли управленческого персонала в общей численности ППП, увеличение доли производственных рабочих в общей численности ППП, а в численности производственных рабочих – увеличение уд. веса основных рабочих):

где Драб_отч, Драб_баз. – удельный вес производственных (основных) рабочих в общей численности ППП в отчетном и базисном периодах (до и после осуществления орг-тех мероприятий)

Фактор: увеличение доли покупных изделий, кооперированных поставок (снижает трудоемкость продукции, в результате весь сэкономленный труд используется для увеличения выпуска продукции и, следовательно, для роста производительности труда).

где КП_отч, КП_баз. – удельный вес кооперированных поставок (покупных изделий) в отчетном и базисном периодах, %

Также можно рассчитать влияние фактора на экономию численности:

где Ч – исходная численность, чел.

В – время действия изменения (увеличение доли кооперированных поставок, покупных изделий, внедрение новой технологии, нового оборудования и т.п.) в отчетном году.

Фактор: снижение уровня брака

где Б_отч, Б_баз. – процент брака в отчетном и базисном периодах, %

Общий рост производительности труда в результате действия всех факторов определяется путем перемножения индексов производительности труда:

где JПТобщ – общий индекс производительности в результате действия всех факторов

Iпт_1,2,3,…n – частный индекс производительности в результате действия n-го фактора

 

Задачи для самостоятельного решения:

1. За 5 лет национальный доход вырос на 14%, а численность работающих в сфере мат. пр-ва – на 4,2%. Определить прирост производительности общественного труда за данный период.

2. Комплексная бригада в составе 40 человек за месяц добыла 50 тыс.т. угля. Определить месячную выработку одного работающего.

3. К началу планируемого периода технологическая трудоемкость изделия составляла 4,0 н. – ч., плановый выпуск изделий - 2000 шт. В соответствии с планом организационно-технических мероприятий предусмотрено снижение трудоемкости всей продукции на 400 н. - ч. Определить плановую технологическую трудоемкость изделия.

4. Определить, как изменится производительность труда рабочего, если объем выпущенной им продукции сократился на 5%, а затраченное время сократилось на 12%

5. Определить индекс производительности труда стоимостным методом.

№ цеха	Базисный период	Отчетный период	Индекс производит. труда
	Объем продукции, тыс.руб.	Численность рабочих, чел.	Выработка, руб./ чел.	Объем продукции, тыс.руб.	Численность рабочих, чел.	Выработка, руб./ чел.
Итого:

6. Определить процент выполнения норм и индексы производительности труда по изделиям и по цеху в целом трудовым методом.

Изделие	Норма времени на изделие, нормо-час.	Базисный период	Отчетный период
		Количество изготовленных изделий, шт.	Затрачено времени, чел.-час.	Количество изготовленных изделий, шт.	Затрачено времени, чел.-час.
А
Б
В
Г

7. За 23 рабочих смены, продолжительностью 8 часов, рабочий сдал 545 деталей, норма времени на которую установлена 20 минут. Определить процент выполнения норм.

8. По имеющимся данным участка машиностроительного завода определить объем производства в трудовом измерении и выполнение плана по производительности труда, если за месяц изготовлено валиков 940, втулок – 1280, фланцев – 2047 шт. В план участка заложено выполнение норм выработки на 110%. Отработано 2110 чел-ч.

Изделие	Норма времени на 1 шт., чел-ч	Объем продукции, шт.	Объем работы, нормо-ч.
Валики	1,7
Втулки	0,25
Фланцы	0,3

9. В цехе изготовлено два вида удобрений: 520 тыс.т. простого суперфосфата и 4,5 тыс.т. кремнефтористого натрия. Оба продукта учитываются суммарно в отчете по валовой продукции предприятия. Общая численность основных рабочих цеха –98 человек, из них суперфосфатом занято- 64 человека, кремнефтористым натрием- 34 человека. Фонд отработанного времени основными рабочими составил- 175,5 тыс. чел.- часов. Определить трудоемкость продукции по видам.

10. Средняя выработка за день товарной продукции на одном предприятии 1540 тыс.р., на другом – 1590 тыс.р. Установленная правилами трудового распорядка продолжительность рабочей смены на первом предприятии 7ч.40мин., а на втором – 8ч.12мин.

Определить на каком предприятии ПТ выше, если оба предприятия выпускают сравнимую продукцию (продукцию, которую можно сравнит по трудозатратам, виду и т.д.).

11. На ПТ рабочих машиностроительного завода оказывают влияние следующие факторы:

1) модернизация части технологического оборудования (у 35% основных рабочих повысилась ПТ на 11%);

2) совершенствование организации труда (у всех рабочих снижены потери рабочего времени с 15 до 20% годового фонда рабочего времени);

3) повышение коэффициента сменности (увеличен удельный вес основных рабочих в их общей численности с 49 до 50,5%.

Определить прирост ПТ за счет всех трех факторов.

12. Предприятие планирует осуществить модернизацию производства и за счет этого увеличить выпуск продукции с 80 до 95 млн. руб. в год. При этом выработка на 1го работника увеличится с 12,5 до 14 тыс. рублей в год. Определить планируемый прирост объема производства за счет увеличения производительности труда и за счет изменения численности работников.