На 2006 - 2009 гг

Основные направления программы:

· реформа системы оплаты труда.

Российская Федерация планирует усовершенствовать национальное законодательство в этой сфере, в особенности в части, касающейся работников бюджетной сферы. По данным Госкомстата, удельный вес численности работников, имеющих заработную плату на уровне и даже ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, в здравоохранении составляет 38,8 %, в образовании – 41,4 %, в культуре и искусстве – 51,2 % от общей численности работников названных отраслей.

· разработка принципов политики заработной платы работников государственных и муниципальных предприятий различных отраслей.

· управление миграционными процессами.

Россия вышла на международную сцену трудовой миграции в начале 1990-х в первую очередь как принимающая страна, но в то же время как страна выезда и транзита. По оценкам Федеральной миграционной службы, в России сегодня работают 500 тыс. легальных и от 5 до 14 млн. нелегальных мигрантов.

· дальнейшее совершенствование национального законодательства, а также

международных и двусторонних механизмов, направленных на регулирование миграции и недопущение насилия в отношении трудящихся-мигрантов; вопросы внутренней миграции с тем, чтобы способствовать большей мобильности рабочей силы и созданию более гибкого рынка труда.

· совершенствование национального законодательства в соответствии с международными трудовыми стандартами;

· продвижение социального партнерства и укрепление системы социальной защиты, в том числе защиты работников от ВИЧ/СПИДа, охраны труда, системы социального страхования; осуществление программ борьбы с детским трудом.

Планируется осуществить программы достойного труда в пилотных регионах России.

Сотрудничество ФНПР с современными международными

Профсоюзными объединениями

Российские профсоюзы являются неотъемлемой частью всемирного профсоюзного движения.

Российские профсоюзы, с одной стороны, стараются извлечь из своих международных контактов конкретную пользу для своего внутреннего развития и защиты интересов работников. С другой, - принимают активное участие в международных усилиях по упорядочению позиций профсоюзного движения в условиях глобализации на основе сплоченности и солидарности.

ФНПР является членом Международной конфедерации профсоюзов.