Какие требования предъявляются к персоналу аптеки при получении лицензии на фармацевтическую деятельность?

При получении лицензии на фарм. деятельностьспециалисты, занятые непосредственно изготовлением, хранением, отпуском и продажей лекарственных средств, должны иметь высшее или среднее фармацевтическое образование и сертификат специалиста;

(Постановление правительства РФ «Об утверждении положения о лицензировании фармацевтической деятельности» №416 от 06.07.2006)

Как вы должны документально оформить приём на работу?

Приём на работу оформляется приказом зав. Аптекой, изданный на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключённого трудового договора. Приказ о приёме на работу объявляется работнику в под расписку в 3-х дневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника зав аптекой обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа.

При приёме на работу зав. аптекой обязан ознакомить работника с действующими в аптеке правилами внутреннего трудового распорядка, иными нормативными актами, имеющими отношение трудовой функции работника, коллективным договором.

Является ли в данной ситуации обязательным оформление договора о материальной ответственности?

Обязательно заключается договор о индивидуальной материальной ответственности, т.к. занимаемая должность провизор отдела запасов и договор о коллективной материальной ответственности если в отделе запасов несколько работников.