Задача №34(87)-прошлогодний

К Вам в аптеку 1 июня обратился провизор А.С.Иванова с просьбой принять ее на вакантную должность провизора отдела запасов.

1. Какие документы вы, как зав.аптекой, должны запросить у А.С.Ивановой?

-Для заключения трудового договора Иванова должна предъявить зав.аптекой:

1)паспорт; 2)трудовую книжку (за исключением случая, если она поступает на работу впервые или на условиях совместительства);

3) страховое свидетельство гос. пенсион.страхования;

4) документ об образовании, сертификат специалиста

5) медицинскую книжку

2. Кто имеет право заниматься фарм.деятельностью, и каким документом регламентировано это право?

- Право на занятие фарм.деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее и среднее специальное образование, имеющие диплом и специальное звание, а для занятия определенными видами деятельности (установленными МЗ РФ) необходимы сертификат специалиста и лицензия. Это право записано в ст.54 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»

3. Какие требования предъявляются к персоналу аптеки при получении лицензии на фарм.деятельность?

- При получении лицензии на фарм.деятельность к персоналу аптеки предъявляются определенные квалиф. требования. Обязательным условием яв-ся наличие специалистов со средним и/или с высшим фарм.образованием. Рук-ли организ-и должны иметь определ-й опыт работы, что оговаривается в лицензионных требованиях.

4. должны документально оформить прием на работу?

- Прием на работу оформляется приказом зав.аптекой, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа должно соответ-ть условиям заключенного труд.договора.

Приказ о приеме на работу объявляется работнику под расписку в 3-х днев.срок со дня подписания труд.договора. По требованию работника зав.аптекой обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа.

При приеме на работу зав.аптекой обязан ознакомить работника с действующими в аптеке правилами внутр.труд.распорядка, иными нормативн.актами, имеющими отношение к труд.ф-ии работника, коллект.договором.

5. Является ли в данной ситуации обязательным оформление договора о матер. Ответственности?

Да, является, полная индивидуальная материальная ответственность, т к занимаемая должность –провизор отдела запасов коллективная (если в отделе запасов несколько работников)

6. Оформление мат.ответствен-ти, условия ее возникновения, виды мат.ответств-ти. Порядок и размеры возмещения прич-го ущерба?

Заключается договор о полной и коллективной материальной ответственности.