Тема 3.1. Оценка персонала: специфика организации и проведения

Определение и назначение деловой оценки персонала. Основные этапы подготовки и проведения оценки персонала. Эмпирические методы анализа деятельности персонала. Классификация и характеристика современных методов оценки персонала. Методика оценки деятельности должностных лиц таможенных органов. Аттестация как кадровая технология оценки персонала.

Тема 3.2. Оценка эффективности управления персоналом

Контроль как вид управленческой деятельности. Основные задачи и виды контроля. Требования к контролю. Объекты оценки в сфере управления персоналом: кадровые решения, деятельность службы управления персоналом, работники организации. Диагностика эффективности кадровых решений. Методы оценки результатов деятельности кадровых подразделений таможенных органов. Показатели результативности деятельности кадровой службы в таможенных органах.

Тема 3.3. Деловая игра «Управление деятельностью

Таможенного органа»

Изучение документации деловой игры. Определение целей. Разбивка студентов на группы обучаемых. Определение времени и места проведения деловой игры. Организация. Подготовка руководства деловой игры и посредников. Подготовка обучаемых. Подготовка учебно-материальной базы, программных средств и персональных компьютеров. Контроль выполнения мероприятий подготовки деловой игры ответственными исполнителями и оказание им помощи. Анализ прогнозных значений контрольных показателей деятельности. Оценка деятельности и формирование управленческого воздействия. Принятие управленческого решения по организационно-штатным мероприятиям. Подготовка локальных нормативных актов.