Мотивация. Преданность идеалу – лучший фактор, который помогает нам добиваться изменений

Преданность идеалу – лучший фактор, который помогает нам добиваться изменений. Работать одному может быть сложно, но не забывайте, что с вами множество людей из всех стран мира, которые вместе стараются изменить ситуацию. Участвуя в донорской работе, вы остаетесь важной частью глобальной сети, и только такое сотрудничество поможет нам достичь нашей главной цели. Спасибо, что вы присоединились к нашей команде, которая заботится не только о пациентах и донорах-добровольцах, но и наших коллегах. Вместе мы можем сделать так, чтобы добровольное безвозмездное донорство крови всегда оставалось важным вопросом в каждой стране.

Ваша мотивация очень важна. Спасение жизни других людей – это ваше дело и главный фактор мотивации. Вместе мы можем спасти большей жизней и рассказать о том, как важна заготовка безопасной донорской крови в достаточных объемах.


ИЗМЕНИТЬ СИТУАЦИЮ: ПЛАН ДЕЙСТВИЙ

Идея проекта Оценка задач Необходимые ресурсы Участники Контрольные даты Факторы (+ / –) Метод оценки Результаты
               

1 Информация из «Отчета по глобальным катастрофам за 2000 г.: Фокус на здравоохранение», Международная Федерация обществ Красного Креста и Красного Полумесяца

2 Решение № 34 VIII-й Сессии Генеральной Ассамблеи, Будапешт, 1991 г.

3 Информационные бюллетени ВОЗ, 2000 г.

4 Глобальная база данных ВОЗ по безопасности крови: сводный отчет, 1998-1999 гг.

[1] Вайли, Брентон. Методики, обеспечивающие привлечение наиболее безопасных доноров [Wylie, Brenton: “Which methods of donor recruitment give the safest donors”, Malaysian K Pathol. 1993; 15 (2)], стр. 99-103.

[2] Выражаем особую благодарность Publicis Communication Pty Ltd (A.C.N. 064 907 973 Level 2, 55 Southbank Boulevard, South Melbourne, Vic 3205, Australia)

[3] Панамериканская организация здравоохранения. Итоговый отчет. Безопасность крови. Гватемала, 18-20 October 1999, page 6

[4] Из международной базы данных ВТО по безопасности крови. Сводный отчет, 1998-1999.

1 С разрешения © Development Dimensions International, Inc.

2 Адаптировано и перепечатано с разрешения Training Magazine (июль 1989; Copyright 1989. Bill Communications, Minneapolis, MN. Все права защищены. Не предназначен для перепродажи).


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: