Сведений о среднесписочной численности работников

(ФОРМА, СРОКИ ПОДАЧИ)

Обратите внимание!

Федеральным законом от 23.07.2013 N 248-ФЗ вносится ряд изменений в Налоговый кодекс РФ. Так, индивидуальные предприниматели, которые в течение календарного года не привлекали наемных работников, по итогам этого года не обязаны будут подавать сведения о среднесписочной численности работников (п. 23 ст. 1 Закона N 248-ФЗ). Изменения вступают в силу по истечении месяца с даты опубликования (ч. 1 ст. 6 Закона N 248-ФЗ). Закон был опубликован на официальном интернет-портале правовой информации https://www.pravo.gov.ru 24 июля 2013 г.

Впервые воспользоваться данной льготой смогут индивидуальные предприниматели, которые в течение 2013 г. не привлекали наемных работников. Сведения о среднесписочной численности работников за 2013 г. им подавать не придется.

Все организации и индивидуальные предприниматели должны направлять в налоговые органы сведения о среднесписочной численности работников (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ, Письма ФНС России от 09.07.2007 N ЧД-6-25/536@, от 09.07.2007 N 25-3-05/512). Исключений для плательщиков ЕНВД не предусмотрено.

Сделать это необходимо независимо от количества наемных работников, в том числе и при их отсутствии (Письма Минфина России от 20.11.2008 N 03-02-08/24, от 21.07.2008 N 03-02-08-13, от 15.07.2008 N 03-02-07/1-285).

Срок подачи указанных сведений - не позднее 20 января текущего года. А в случае создания (реорганизации) организации - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана или реорганизована (абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ).

Форма сведений о среднесписочной численности работников утверждена Приказом ФНС России от 29.03.2007 N ММ-3-25/174@. Рекомендации по порядку ее заполнения и представления приведены в Письме ФНС России от 26.04.2007 N ЧД-6-25/353@. Согласно абз. 1 Рекомендаций среднесписочная численность должна определяться в соответствии с порядком заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения N 1-Т. С отчета за 2012 г. действуют форма N 1-Т и Указания по ее заполнению, утвержденные Приказом Росстата от 24.07.2012 N 407.

За 2011 г. сведения о численности и заработной плате работников нужно было подавать по форме N 1-Т и в соответствии с Указаниями по ее заполнению, утвержденными Приказом Росстата от 19.08.2011 N 367.

Примечание

Напомним, что "вмененщики" теряют возможность применять ЕНВД, если за предшествующий календарный год среднесписочная численность работников превысила 100 человек (пп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ). Подробнее об этом читайте в разд. 2.2 "Ограничения для применения ЕНВД (лимит средней численности работников, размер доли участника и др.)".

Отметим, что в случае непредставления сведений о среднесписочной численности работников в установленный срок вы можете быть привлечены к ответственности на основании п. 1 ст. 126 НК РФ. Размер штрафа составит 200 руб. за каждый непредставленный документ. Также руководитель организации может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ, Письмо Минфина России от 07.06.2011 N 03-02-07/1-179).

ГЛАВА 19. ДЕКЛАРАЦИЯ ПО ЕНВД В 2011 Г.: