Естественное движение – изменение численности за счет рождения и смертей. Основными показателями, характеризующими естественное движение населения, являются показатели рождаемости, смертности, естественного прироста, а также тесно связанные сними показатели браков и разводов.
Рождаемость, смертность и естественный прирост населения учитываются в абсолютном выражении в виде числа родившихся, умерших за тот или иной отрезок времени, естественного прироста населения = (число родившихся – число умерших).
Основные относительные показатели естественного движения:
1. коэфф. рождаемости: Кр = (N/S)*1000, где N – число родившихся за год, S – среднегодовая численность населения.
2. коэфф. смертности: Ксм = (M/S)*1000, М – число умерших за год.
3. коэфф. естественного прироста: Кест.пр. = ((N – M)/S)*1000 или Кест.пр. = Кр - Ксм
4. коэфф. брачности = отношение заключенных браков к среднегодовой численности населения;
5. коэфф. разводов = отношение числа расторгнутых за год браков к среднегодовой численности населения;
|
|
6. показатель жизненности = число родившихся/число умерших.
Перемещение населения внутри страны называется внутренней миграцией, а перемещение населения из одной страны в др. – внешней. Внешняя и внутренняя миграция может быть вызвана разными причинами, например, поиск работы.
Основными показателями миграции населения для страны в целом являются: число прибывших и выбывших лиц. Разность этих показатель, именуемое сальдо миграции, отражает миграционный прирост или убыль населения.
Для оценки интенсивного движения трудовых ресурсов используются относительные показатели:
‑ коэфф. оборота по приему (Кп) = (число работников принятых за период/среднесписочная численность за период)*100.
‑ коэфф. оборота по выбытию (Кв) = (число работников, уволенных по всем причинам за период/среднеспис. численность за период)*100.
‑ коэфф. текучести (Кт) = (число рабочих, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров/среднесписочная численность за период)*100.
‑ коэфф. замещения раб. силы (Кз) = (число работников, принятых за период/число работников уволенных за период)*100.
‑ коэфф. постоянства состава (Кп.с) = (число работников, работающих весь отчетный период/среднеспис. численность работников на конец периода)*100