Тема 7. Мотивы, потребности и стимулы в управлении организацией

Примерный перечень изучаемых вопросов:

1. Понятие и виды мотивов. Теория мотиваций. Мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих и специалистов организации.

2. Понятие потребностей и их классификация.

3. Понятие и формы стимулов. Выбор эффективных форм стимулирования работников различных социальных групп организации.

Рекомендуемая литература:

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник. М.: НОРМА — ИНФРА, 1999.

2.ЕгоршинА.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1997.

3. Краткий психологический словарь / Сост. Л.А. Карпенко; Под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М., 1985.

4. Маслоу А.Г. Мотивация и личность: Пер. с англ. СПб: Евразия, 1999.

5. Мейерович A.M. Доминанты трудовой мотивации (аналитический об­зор) // Социологические исследования, 1986. С. 134—135.

6. Менеджмент/ Под ред. О.А. Страховой. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 1997.

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1992.

8. Психология личности: Хрестоматия. Самара: Бахрах, 1999. Т. 2.

9. Светуньков С.Г., Аренков И А. Логика маркетинговых решений / Под ред. ГЛ. Багиева: Учеб. пособие. СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2000.

10. Социология в России / Под ред. В.А. Ядова. 2-е изд. М.: Институт социологии РАН, 1998.

11. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность: Пер. с нем. М.: Педагогика, 1986.

12. Хоскинг А. Курс предпринимательства: Практ. пособие / Пер. с англ. М.: Международные отношения, 1993.

13. Человек и его работа / Под ред. А.Г Здравомыслова и др. М.: Мысль, 1967.

14. Экономика. Организация производства. Менеджмент (опыт, проблемы, перспективы) / К.Т. Джурабаев, В.А. Щербаков, А.В. Нестеров и др. Новоси­бирск, 2002.