Цель семинарских занятий – закрепление теоретических знаний о технологиях управления персоналом.
Вопросы к теме:
1. Личность в системе социально-трудовых отношений.
2. Сущность технологий управления персоналом.
3. Профессиональная ориентация и ее роль в управлении персоналом.
4. Набор, отбор и наем персонала.
5. Адаптация персонала.
6. Аттестация персонала.
7. Увольнение и высвобождение персонала.
8. Развитие и обучение персонала.
9. Подготовка кадрового резерва руководителей.
Тема 12. Оценка результативности труда и оценка затрат на персонал
Цель семинарских занятий – закрепление теоретических знаний и отработка практических навыков в части оценки результативности труда и затрат на персонал.
Вопросы к теме:
1. Оценка результатов труда.
2. Производительность труда и факторы, влияющие на ее уровень.
3. Оценка затрат на персонал.
Тема 13. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Цель семинарских занятий – закрепление теоретических знаний о мотивации и стимулировании трудовой деятельности.
|
|
Вопросы к теме:
1. Мотивация как функция управления.
2. Стимулирование трудовой деятельности.
3. Теоретические основы мотивации трудовой деятельности.
4. Современные направления совершенствования форм и систем оплаты труда.
Тема 14. Оценка социальной и экономической эффективности управления персоналом
Цель семинарских занятий – закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков оценки социальной и экономической эффективности управления персоналом.
Вопросы к теме:
1. Сущность экономической эффективности управления и факторы, влияющие на ее уровень.
2. Критерии и показатели экономической эффективности управления.
3. Оценка эффективности деятельности службы управления персоналом.