Виды занятий и методика обучения

Теоретические занятия (лекции)

Теоретические занятия (лекции) организуются по потокам. В лекционном курсе главное место отводится общетеоретическим темам, связанным с этикой и культурой управления, теорией общения, теорией игр, ситуационной теорией общественности и др. Большое внимание уделяется системному анализу различных этических теорий и организационных культур. В лекциях рассматривается специфика этических проблем в госслужбе, в промышленной, финансовой, коммерческой и других организационных средах. При этом акцент делается на этических нормах коммуникации, подчеркивается необходимость создания этических кодексов организаций для достижения социального консенсуса. Выделенные в лекционном курсе темы обеспечивают методологический аспект базовой подготовки специалистов в этическом плане, формируют многоаспектное понимание важности соблюдения этических принципов и соответствия организационной культуре в политике и бизнесе.

Общий объём лекционного курса для специальности Управление персоналом – 83 часа, аудиторных занятий – 22часов (12/10), на заочном обучении 10 часов аудиторной работы (6/4); на заочном ускоренном 8/6;

На лекциях могут применяться некоторые технические средства обучения: слайдопроектор, кодоскоп, и др.

Практические занятия

Семинарские занятия организуются по группам. Семинарские и практические занятия строятся по принципу дополнительности. Полученные теоретические знания и методы исследования получают применение при решении конкретных задач в практической деятельности при возникновении этических проблем и конфликтов Студенты разрабатывают исследовательские информационные программы. Используются следующие виды занятий: сообщения, дискуссии, ролевые игры, опросы и т.д.

Методические модели процесса обучения

На практических и семинарских занятиях по дисциплине «Этика делового общения» применяются следующие методики обучения:

обсуждение и разбор выступлений студентов по темам «Этические правила в коммуникации», «Мораль и политическая жизнь общества», «Социальный конфликт и его примеры»;

опрос по наиболее важным и малоисследованным теоретическим проблемам;

круглый стол, дискуссии по спорным и сложным вопросам теории и практики этического взаимодействия с различными культурными средами;

ролевые ситуационные игры «Пресс-конференция», «Переговоры» и т.д.