Самостоятельная работа. Прочитайте статью: Сулер Дж

Прочитайте статью: Сулер Дж. Люди превращаются в Электроников. Статью найдете в Интернет: https://www.aquarun.ru/aquarius/suler.html или https://hr-portal.ru/article/dzhon-suler-lyudi-prevrashchayutsya-v-elektronikov-osnovnye-psihologicheskie-harakteristiki. Есть и другие сайты, где размещена статья.

На основе психологических характеристик личности, которая вырабатывается в виртуальном пространстве, опишите, какие возможности партнерства открываются для делового человека и организации при виртуальном общении.

Сформулируйте аргументированные ответы на следующие вопросы:

1. Какие этические нормы и принципы становятся вполне возможными к исполнению?

2. Какие риски нарушения деловой этики для организации возрастают?

Темы докладов

1. Компьютерная преступность. 2. Промышленный шпионаж.3. Коррупция в бизнесе.4. Коррупция в сфере госслужбы.

5. Комплаенс как средство этического управления организацией.

6. Корпоративные социальные инвестиции.

7. Внутренние социальные инвестиции компании.

8. Внешние социальные инвестиции компании.

9. Приоритетные социальные программы компании: анализ программ.

10. Благотворительность как инструмент КСО компании: анализ.

Проблемные задания

Задание 1. Найдите в текущей прессе, и если есть опыт работы, приведите из собственной практики примеры, характеризующие моральное состояние современного бизнеса в России и СНГ. Укажите, какие этические требования деловой этики нарушены или наоборот, соблюдены в указанных примерах. Работу оформите в письменном виде и сдайте преподавателю.

Тестовые задания

Задание 1

Укажите верное утверждение:

Социальный аудит представляет собой:

a) попытку контроля за соблюдением корпорацией всех законов, в том числе и подзаконным актам, носящим этический характер;

b) попытку анализа и пересмотра кодекса на основе ежегодных внутрикорпоративных отчетов;

c) попытку оценивать социальное поведение корпорации в социуме;+

d) попытку указания дисциплинарных мер, применяемых к тем, кто нарушает этический кодекс.

Задание 2

Укажите верное утверждение:

программа-комплаенс в организации – это:

a) программа соответствия поведения законам и нормам;+

b) программа поведения, основанная на ценностном подходе;

c) программа создания инфраструктуры организации;

d) программа создания стратегической политики в организации.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: