Прочитайте статью: Сулер Дж. Люди превращаются в Электроников. Статью найдете в Интернет: https://www.aquarun.ru/aquarius/suler.html или https://hr-portal.ru/article/dzhon-suler-lyudi-prevrashchayutsya-v-elektronikov-osnovnye-psihologicheskie-harakteristiki. Есть и другие сайты, где размещена статья.
На основе психологических характеристик личности, которая вырабатывается в виртуальном пространстве, опишите, какие возможности партнерства открываются для делового человека и организации при виртуальном общении.
Сформулируйте аргументированные ответы на следующие вопросы:
1. Какие этические нормы и принципы становятся вполне возможными к исполнению?
2. Какие риски нарушения деловой этики для организации возрастают?
Темы докладов
1. Компьютерная преступность. 2. Промышленный шпионаж.3. Коррупция в бизнесе.4. Коррупция в сфере госслужбы.5. Комплаенс как средство этического управления организацией.
6. Корпоративные социальные инвестиции.
7. Внутренние социальные инвестиции компании.
8. Внешние социальные инвестиции компании.
9. Приоритетные социальные программы компании: анализ программ.
|
|
10. Благотворительность как инструмент КСО компании: анализ.
Проблемные задания
Задание 1. Найдите в текущей прессе, и если есть опыт работы, приведите из собственной практики примеры, характеризующие моральное состояние современного бизнеса в России и СНГ. Укажите, какие этические требования деловой этики нарушены или наоборот, соблюдены в указанных примерах. Работу оформите в письменном виде и сдайте преподавателю.Тестовые задания
Задание 1
Укажите верное утверждение:
Социальный аудит представляет собой:
a) попытку контроля за соблюдением корпорацией всех законов, в том числе и подзаконным актам, носящим этический характер;
b) попытку анализа и пересмотра кодекса на основе ежегодных внутрикорпоративных отчетов;
c) попытку оценивать социальное поведение корпорации в социуме;+
d) попытку указания дисциплинарных мер, применяемых к тем, кто нарушает этический кодекс.
Задание 2
Укажите верное утверждение:
программа-комплаенс в организации – это:
a) программа соответствия поведения законам и нормам;+
b) программа поведения, основанная на ценностном подходе;
c) программа создания инфраструктуры организации;
d) программа создания стратегической политики в организации.