Статья 32. Введение в действие установленного настоящим Федеральным законом ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии

1. При определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 1 января 2002 года ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, предусмотренный пунктом 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев).

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

2. Лицам, указанным в пункте 1 статьи 27 и пункте 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, страховая часть трудовой пенсии по старости определяется исходя из установленного в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости. Начиная с 1 января 2013 года этот период ежегодно (с 1 января соответствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет такого увеличения не может превышать количество лет, недостающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (для мужчин и женщин соответственно).

3. При определении размера страховой части трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном пунктами 21 и 22 статьи 14 настоящего Федерального закона, начиная с 1 января 2002 года ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости не может составлять менее 10 лет (120 месяцев). Начиная с 1 января 2009 года указанная продолжительность ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 14 лет (168 месяцев).

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Действующий в настоящее время Федеральный Закон о трудовых пенсиях в Российской Федерации определяет условия и порядок начисления и выплаты пенсий всем категориям российский граждан. Речь идет о начислении ежемесячных денежных выплат, компенсирующих заработную плату и прочие выплаты и вознаграждения лицам, по каким-либо причинам утратившим работоспособность.

Консультацию по любым вопросам соблюдения норм и правил Федерального Закона о трудовых пенсиях можно получить в ПФР. Соблюдение этих положений накладывается не только на сам фонд, но и на работодателей. Нарушения законодательства о труде, допущенные работодателем либо уполномоченным должностным лицом работодателя, влекут за собой административную ответственность в виде предупреждений и штрафов. Размеры последних прописываются в КоАП и соответствующих нормативных актах, издаваемых в рамках Закона о пенсиях в РФ.

Ввиду предстоящей пенсионной реформы необходимо отметить, что Федеральный законом за N 400-ФЗ ограничено действие закона о пенсиях в РФ до 1 января 2015 года. С этой даты исчисление размера трудовых и страховых пенсий будет основываться на уточняющих нормах, прописанных в ч.5 ст.35. ФЗ №400-ФЗ.

На сайте «Закон прост» представлен Федеральный закон О трудовых пенсиях в РФ N 173-ФЗ Актуально в 2015 году в самой свежей и полной версии.Соблюдать все требования законодательства просто, если ознакомиться с соответствующими разделами, главами и статьями этого документа за 2015 год. Для поиска нужных законодательных актов на интересующую тему стоит воспользоваться удобной навигацией или расширенным поиском. На сайте «Закон прост» вы найдете Федеральный закон О трудовых пенсиях в РФ N 173-ФЗ Актуально в 2015 году последней редакции, в которой внесены все изменения и поправки. Это гарантирует актуальность и достоверность информации. При этом скачать Федеральный закон О трудовых пенсиях в РФ N 173-ФЗ Актуально в 2015 году можно совершенно бесплатно, как полностью, так и отдельными главами.