Образовательные технологии: интерактивные и активные методы обучения

В числе инновационных технологий - деловые игры, тестирование и тренинги.

Деловая игра – это метод имитации (подражания, изображения) принятия решений руководящими работниками или специалистами в искусственно созданных ситуациях, осуществляемый по заданным правилам группой людей в диалоговом режиме.

Тестирование – контроль знаний с помощью тестов, которые состоят из условий (вопросов) и вариантов ответов для выбора (самостоятельная работа студентов).

Тренинг – форма интерактивного обучения, целью которого является развитие компетентности межличностного и профессионального поведения в общении.

Возможно использование деловых игр на практических занятиях «Предъявление доказательств в судебной речи», «Виды судебных речей», тестов в целях контроля знаний и диагностики, тренингов.