Студопедия
Обратная связь


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram 500-летие Реформации


Сдельная форма оплаты труда

Сдельная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы за фактически выполненный объем работ по установленным расценкам:

, (67)

Рj = НВj · ТСj, (68)

где – сдельная заработная плата i-го работника, руб.; Qj – количество выполненных деталеопераций по j-тому виду работ; Рj – расценка по j-му виду работ, руб./ед. ; ТСj – тарифная ставка по данному виду работ, руб./ч; НВj – норма времени, час./ед. продукции.

В рамках сдельной оплаты труда выделяют следующие разновидности:

прямая сдельная (см. формулы (67 и 68));

сдельно-прогрессивная. С целью стимулирования увеличения объемов производства каждому работнику устанавливается план. Оплата в пределах плана осуществляется по обычным расценкам, а сверх плана – по повышенным прогрессивным расценкам;

косвенно-сдельная. Эта форма используется по отношению к вспомогательным рабочим, обслуживающим основное производство (чаще всего ремонтные рабочие, наладчики). Как правило, по отношению к этим работникам используют повременную форму оплаты труда, следовательно, они не очень заинтересованы в качестве работ. Для повышения их заинтересованности в результатах труда их заработная плата привязывается к результатам работы основного производства. Например, если по факту время работы оборудования после ремонта окажется меньше планового, то работнику за данный вид работ не заплатят или заплатят по меньшим расценкам;

аккордная и аккордно-премиальная. Данная форма часто используется в строительстве. При этом в ходе выполнения работы можно выделить несколько этапов. В этом случае может определяться оплата за каждый завершенный этап. В целях ускорения строительства может быть использована премиальная выплата за досрочное завершение работ;

бригадная. Очень часто среди рабочих существует разделение работ на выгодные и невыгодные. Поэтому это может привести к отказу выполнять невыгодные работы и, как следствие, к срыву сроков выполнения задания. Для устранения этого можно использовать бригадную форму. При этом определяется фонд заработной платы с учетом всех видов работ. Бригада сама распределяет, кто и какие виды работ будет выполнять. Фонд заработной платы устанавливается в целом по всем видам работ на основе утвержденных расценок, а распределение заработной платы между работниками бригады может происходить пропорционально отработанному времени или отработанному времени и коэффициенту трудового участия (КТУ).

Обязательными условиями для использования сдельной формы являются:

– наличие количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от конкретного работника или бригады;

– возможность у рабочих увеличить выработку или объем выполняемых работ;

– необходимость стимулировать рабочих к дальнейшему повышению объемов выработки;

– возможность точного учета объема выполненных работ;

– возможность разработки и применения нормативной базы (норм времени, норм выработки).





 

Читайте также:

Производственная мощность предприятия

Показатели эффективности использования оборотных средств

Начисление амортизации в российской практике

Конкурентоспособность продукции

Нормативный метод калькулирования себестоимости продукции

Вернуться в оглавление: ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Просмотров: 1931

 
 

© studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам. Ваш ip: 54.162.44.105