double arrow

Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, руководителей структурных подразделений

3.1. Заработная плата руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности, за календарный месяц исходя из группы по оплате труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (с последующей индексацией в соответствии с индексацией размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам).

Наименование должности Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, в руб
Руководитель учреждения 1 группа 2 группа 3 группа 4 группа

3.3 Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения, устанавливаются на 10-30% ниже оклада руководителя. Конкретные размеры окладов определяются руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа.

3.4. Объемные показатели деятельности учреждения и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителя учреждения осуществляется в соответствии с разделом 9 настоящего Положения.

3.5. Должностные оклады руководителей структурных подразделений определяются в зависимости от отнесения этих должностей к ПКГ «Руководители структурных подразделений» в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374.




3.6. Повышающий коэффициент руководителям учреждения, их заместителям и руководителям структурных подразделений учреждения за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:

за первую квалификационную категорию –0,10;

за высшую квалификационную категорию –0,20

до окончания действия категории, в соответствие с Соглашением Рескома профсоюзов работников образования и науки и Министерства образования Республики Башкортостан.

3.7. Персональный повышающий коэффициент руководителю учреждения устанавливается в порядке, предусмотренном учредителем.

Размер персонального повышающего коэффициента – до1,85

3.8. С учетом условий труда руководителю учреждения и его заместителям, руководителям структурных подразделений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.



3.9. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения в соответствии с постановление Правительства РБ № 375 и Постановлением Главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан № 7353 от 09.12.2008 года устанавливаются учредителем по согласованию с соответствующим территориальным выборным профсоюзным органом.

3.10. Заместителям руководителя учреждения, руководителям структурных подразделений учреждения осуществляются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения. Этим работникам также могут выплачиваться иные стимулирующие выплаты и премии в соответствии с Положением о порядке установления иных стимулирующих выплат и премирования работников (Приложение 3).

3.11. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в образовательном учреждении руководителем, не должен превышать 9-ти часов или 0,5 ставки методиста, педагога- организатора.

3.12. Педагогическая (преподавательская) работа руководителя образовательного учреждения по совместительству в другом образовательном учреждении, а также иная его работа по совместительству может иметь место только с разрешения учредителя (собственника имущества учреждения либо уполномоченного собственником лица (органа).

3.13. Педагогическая (преподавательская) работа руководителя образовательного учреждения в том же учреждении совместительством не считается.






Сейчас читают про: