6.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в пределах выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда работников, а также средств от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников, по приказу руководителя учреждения, издаваемого на основании решения Совета трудового коллектива.
6.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
- выплаты по повышающим коэффициентам;
- премиальные и иные стимулирующие выплаты.
6.3. Работникам устанавливаются такие повышающие коэффициенты:
6.3.1. Повышающий коэффициент за фактическую нагрузку педагогическим работникам за квалификационную категорию или стаж педагогической работы:
Квалификационная категория, стаж педагогической работы | Повышающий коэффициент |
Первая квалификационная категория | 0,35 |
Высшая квалификационная категория | 0,55 |
Стаж педагогической работы от 2 до 5 лет | 0,05 |
Стаж педагогической работы от 5 до 10 лет | 0,10 |
Стаж педагогической работы от 10 до 20 лет | 0,20 |
Стаж педагогической работы свыше 20 лет | 0,25 |
6.3.2. Повышающий коэффициент педагогическим работникам, впервые поступившим на работу в учреждение после окончания учреждений высшего или среднего профессионального образования, в размере 0,20 за фактическую нагрузку в течение 3 лет.
6.3.3. Повышающий коэффициент работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), - в размере 0,20 за фактическую нагрузку.
6.3.4. Повышающий коэффициент работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), - в размере 0,10 за фактическую нагрузку.
6.3.5. Повышающий коэффициент руководящим работникам и специалистам учреждения, имеющим почетные звания «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель», - в размере 0,10 за фактическую нагрузку.
6.3.6. Повышающий коэффициент руководящим работникам и специалистам учреждения, имеющим почетные звания, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов «Народный», «Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогическим работникам учреждения при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - в размере 0,10 за фактическую нагрузку.
6.3.7. Повышающий коэффициент педагогам ДО, имеющим звания «Отличник образования Республики Башкортостан» - в размере 0,10 за фактическую нагрузку.
В случае, когда работники одновременно имеют право на установление повышающих коэффициентов, предусмотренных пунктами 6.3.3 - 6.3.8 настоящего Положения, по нескольким основаниям, повышающий коэффициент устанавливается по одному из оснований в максимальном размере.
6.3.8. Повышающий коэффициент за высшее профессиональное образование педагогическим работникам - в размере 0,05 за фактическую нагрузку.
6.3.9. За работы, не входящие в должностные обязанности работников, но непосредственно связанные с образовательным процессом, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты (к ставкам заработной платы):
- заведование кабинетами – 0,1;
- заведование учебными мастерскими – 0,2;
-экспериментальная деятельность – до 0,35 (в зависимости от уровня экспериментальной площадки)
- руководство отделами (учреждений дополнительного образования) – до 1,85
При наличии оснований для применения двух и более повышающих коэффициентов доплата определяется по каждому основанию к ставке заработной платы, окладу.
6.3.10. Повышающий коэффициент работникам, отнесенным к ПКГ должностей учебно-вспомогательного персонала, - в размере 0,10 к окладу за стаж работы более 3 лет.
6.4. Критерии для премирования, установления иных стимулирующих выплат работникам учреждения, условия их осуществления и размеры определяются руководителем совместно с выборным профсоюзным органом учреждения и закрепляются в Положении о порядке установлении иных стимулирующих выплат и премирования работников (Приложение 3).