Неполная занятость, прием и увольнение работников организаций

Наблюдению о неполной занятости и движении работников подлежали организации¹⁾ (без субъектов малого предпринимательства), основным видом экономической деятельности которых являются лесозаготовки, добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, транспорт и связь, оптовая и розничная торговля, финансовая деятельность.

^{__________________________________________________}

¹⁾ Без организаций, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера.

²⁾ В общем числе замещенных рабочих мест соответствующих видов экономической деятельности.

³⁾Данные не публикуются в целях обеспечения конфиденциальности первичных статистических данных, полученных от организаций, в соответствии с Федеральным законом от 29.11.07 № 282-ФЗ «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в Российской Федерации» (ст.4 п.5, ст.9 п.1).

Неполная занятость

В декабре 2012 года 0,1% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и 0,6% - по соглашению между работником и работодателем.

Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника, составила 6,5% от списочной численности работников, в простое по вине работодателя – 0,6% и по причинам, не зависящим от работодателя и работника – 0,1%.