Динамика численности работников, работавших неполное рабочее время

	Работали неполное рабочее время	Находились в простое, человек	Имели отпуска без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника
по инициативе работодателя	по соглашению между работником и работодателем	по вине работодателя	по причинам, не зависящим от работодателя и работника
человек	в % к списочной численности	человек	в % к списочной численности	человек	в % к списочной численности	человек	в % к списочной численности	человек	в % к списочной численности

январь		0,4		0,4		0,3		0,1		4,3
февраль		0,4		0,4		0,6		0,2		4,4
март		0,2		0,4		0,4		0,1		5,1
апрель		0,2		0,4		0,3		0,1		5,1
май		0,3		0,4		0,9		0,1		5,8
июнь		0,3		0,3		0,4		0,1		5,6
июль		0,3		0,3		0,2		0,1		5,7
август		0,4		0,3		0,1		0,1		6,2
сентябрь		0,4		0,3		0,2		0,1		5,9
октябрь		0,2		0,3		0,2		0,1		5,4
ноябрь		0,2		0,4		0,6		0,1		5,5
декабрь		0,2		0,4		0,6		0,4		6,9

январь		0,2		0,4		0,5		0,1		4,8
февраль		0,2		0,4		0,2		0,1		5,4
март		0,2		0,3		0,4		0,1		5,4
апрель		0,1		0,3		0,3		0,1		5,9
май		0,1		0,3		0,6		0,1		5,8
июнь		0,1		0,3		0,2		0,1		5,5
июль		0,1		0,3		0,1		0,1		5,8
август		0,1		0,3		0,1		0,1		6,2
сентябрь		0,1		0,3		0,3		0,1		5,5
октябрь		0,1		0,3		0,6		0,1		5,6
ноябрь		0,1		0,3		0,3		0,1		5,2
декабрь		0,1		0,6		0,6		0,1		6,5

Наибольшие размеры неполной занятости в декабре 2012 года отмечались в организациях обрабатывающих производств, в которых 0,7% работников списочной численности работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем, по 0,1% - работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и находились в простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника,
1,2%- находились в простое по вине работодателя и 10,4% - находились в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника.

Численность работников, работавших неполное рабочее время,