Сегодня обостряется конкуренция между странами за использование трудовых ресурсов (прежде всего, высококвалифицированных работников)

Иммиграционная политика всех без исключения развитых стран предусматривает дифференцированный подход к импорту трудовых ресурсов. Делается акцент на привлечение максимального числа специалистов высшей квалификации. Одновременно ограничивается приток работников с низким профессиональным и образовательным потенциалом.

Основными импортерами квалифицированных кадров в настоящее время являются Европейский союз и США. Размеры миграции в эти страны весьма велики и имеют тенденцию к увеличению.

Одним из факторов возрождения реального сектора экономики выступает высококвалифицированная рабочая сила. Низкий квалификационный уровень производственного персонала является одной из основных причин слабой конкурентоспособности производимых товаров и услуг. Это обстоятельство отражается на прибылях предприятия, ограничивает их финансовые возможности для повышения квалификации персонала. Проблема подготовки и переподготовки кадров носит социальный характер.

Основные факторы конкурентоспособности стран