Территориально-производственных комплексов
| Параметры сравнения | Региональные/локальные кластеры | Территориально-производственные комплексы |
| Условия формирования форм организации производства | Рыночная экономика (капиталистическая система) – максимизация прибыли | Плановое хозяйство (социалистическая система) – минимизация издержек |
| Генезис | Пространственное проявление рыночных сил – агломерационный эффект, использование компаниями внешних экономий на масштабах производства для повышения производительности труда | Реализация на практике теоретических разработок ученых на базе технико-экономических моделей пригодных для параметризации |
| Местоположение | Староосвоенные районы, в пределах агломераций могут образовываться несколько кластеров с разной специализацией | Районы нового освоения с низкой плотностью населения |
| Профиль компаний и управление | Доминирование малых и средних предприятий (производство и оказание услуг), а также часто вузы, НИИ и орган, осуществляющий контроль за развитием кластера в целом | Крупные вертикально-интегрированные заводы, управление из единого центра (главки, министерства, Госплан СССР) |
| Структура | Предприятия из одной подотрасли со смежными услугами | Крупный межотраслевой комплекс – несколько отраслей базисной группы и комплексирующие производства |
| Отрасли специализации | Высокотехнологичные отрасли в промышленности и сфере услуг, а также традиционные отрасли промышленности, ориентированные на потребителя | Отрасли горнодобывающей и тяжелой промышленности, ориентированные на производителя |
| Роль информации | Ключевая роль информации в формировании кластера, информационный обмен между фирмами и их сотрудниками: обмен идеями и «ноу-хау», формирования сетевых структур компаний в кластере | Отсутствие информационных потоков между сотрудниками различных предприятий, необходимых для усовершенствования производственных процессов |
| Роль человеческого капитала | Ключевая роль – носитель знаний и навыков, формирование в кластере пула рабочей силы, часто повышенная заработная плата в кластере по сравнению с другими регионами | Второстепенная роль, трудовые ресурсы – это один из факторов развития производительных сил в ТПК |






