Пснхо-фнзиологические производственные факторы

Общие вопросы гигиены труда

1. По клиническому течению профессиональные заболевания могут быть

а) только острыми

б) только хроническими

в) острыми и хроническими

2. Хроническое профзаболевание (отравление) - это заболевание, возникшее

а) после однократного, в течение не более одной смены воздействия вредных проффакторов

б) после многократного, в течение не более одной смены воздействия вредных проффакторов

в) после многократного и длительного (более одной рабочей смены) воздействия вредных проффакторов

3. Профзаболевания (отравления) — это патологические состояния, вызванные

а) воздействием вредных условий труда

б) воздействием патогенных возбудителей зоонозных инфекций при установлении связи с профессией

в) осложнением течения общесоматического заболевания от воздействия вредных условий труда

4. Вредный производственный фактор может привести

а) к травматическому повреждению

б) к временной утрате трудоспособности

в) к снижению работоспособности

5. Опасный производственный фактор может вызвать

а) травматические повреждения

б) снижение работоспособности

в) возникновение увечий и угрозу жизни

6. При расследовании каких острых заболеваний или травм в состав комиссии обязательно входит врач по гигиене труда?

а) острое отравление

б) обморожение

в) тепловой удар

г) лучевая болезнь

д) термический ожог

7. Общегосударственные и отраслевые нормы н правила промышленной санитарии разрабатываются

а) министерствами

б) научно-исследовательскими или проектными институтами

в) службой госсанэпиднадзора

Пснхо-фнзиологические производственные факторы

Выберите правильный ответ Выберите правильные ответы

1. Динамическая отрицательная работа - это работа а) по поддержанию тела б) по перемещению груза в направлении силы тяжести в) по перемещению груза против силы тяжести 2. При работе на клавиатуре персонального компьютера физическая работа а) региональная б) глобальная в) локальная 3. Утомление - это а) нарушение производственного динамического стереотипа б) временное снижение работоспособ­ности, вызванное выполнением работы в) функциональные изменения в органах и системах организма г) возникновение застойного торможе­ния в центрах головного мозга 4. Время регламентированного пере­рыва а) входит в длительность рабочей смены б) не входит в длительность рабочей смены 5. Регламентированные перерывы в течение рабочей смены вводятся а) в середине фазы высокой работоспособности б) в начале снижения работоспособности в) в конце фазы врабатываемости г) в фазу «конечного порыва»

6. Показатель выносливости - это а) время, в течение которого может выполняться работа заданного усилия б) вес, который может поднять рабочий за отрезок времени в) способность организма противостоять стрессовым ситуациям 7. Как наиболее правильно и полно определить понятие «активный отдых»? а) физиологически обоснованное мероприятие по ускоренному восстановлению работоспособности, которая снизилась за счет утомления б) средство сохранения работоспособности на постоянном уровне 8. Психические профессионально значимые функции человека - это а) острота зрения б) память в) внимание г) мышление д) нервно-эмоциональное напряжение 9. К статической может быть отнесена работа а) по поддержанию тела в положении для выполнения производственных операций б) по перемещению груза в направлении силы тяжести в) по поддержанию груза в неподвижном состоянии г) по перемещению груза против силы тяжести

10. Объективные признаки утомления а) усталость б) снижение качественных показателей трудовой деятельности в) увеличение количества брака в выполняемой работе г) увеличение количества дней временной нетрудоспособности д) изменения показателей функ­ционального состояния органов и систем работающего 11.Наиболее характерные условия для продуктивной умственной работы — это а) постепенное вхождение в работу б) отделка интерьера «холодной» цветовой гаммой в) последовательность и систематичность в работе г) чередование труда и активного отдыха 12.Основные мероприятия по борьбе с монотонией - это а) увеличение числа элементов в трудовых операциях б) увеличение числа повторений операций операций г) изменяющийся ритм и темп выполняемых операций д) смена выполняемых операций в) снижение числа повторений

13. Критерии тяжести трудового процесса - это а) физическая динамическая нагрузка б) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную в) стереотипные рабочие движения (количество за смену) г) статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза или приложении усилий д) рабочая поза 14. Признаки утомления при выполнении физической работы – это а) снижение мышечной силы б) снижение показателя выносливости в) увеличение минутного объема дыхания г) увеличение показателя треморометрии д) увеличение ударного объема сердца 15.Операторский труд характеризуется а) значительным физическим напряжением б) значительным нервно - эмоциональным напряжением в) частым переключением внимания г) восприятием и переработкой разнообразного потока информации

16. Основные условия, определяющие выбор рабочей позы - это а) величина прикладываемого усилия б) величина энергозатрат в) глубина оптимальной зоны г) скорость выполняемых движений д) экономия энергозатрат 17. Наиболее распространенные виды умственной трудовой деятельности а) управленческий труд б) операторский труд в) труд преподавателей и медработников г) труд школьников и студентов д) творческий труд 18. К количественным показателям снижения работоспособности вследствие утомления относятся а) снижение производительности труда б) увеличение времени выполнения операций в) снижение брака в работе г) снижение скорости движений 19. Группа испытуемых для проведения производственных физиологических исследований должна быть однородна а) по полу б) по возрасту в) по образованию г) по стажу д) по состоянию здоровья

20. Основные формы научной организации труда а) рационализация трудовой деятельности б) рационализация режима труда и отдыха в) экономия усилий г) создание благоприятной санитарно-гигиенической обстановки д) выбор оптимальной рабочей позы 21. Критерии напряженности труда - это а) сенсорные нагрузки б) интеллектуальная нагрузка в) монотонность нагрузок г) эмоциональные нагрузки д) режим работы