Понятие власти

Власть – способность и возможность осуществлять свою волю, оказывать определяющее воздействие на деятельность, поведение людей с помощью какого – нибудь средства – авторитета, права, насилия. Существует много типов власти:

По степени институциализации выделяют правительственную, городскую, школьную.

По субъекту власти различают классовую, партийную, народную, президентскую, парламентскую.

По режиму правления – демократическую, авторитарную, деспотическую.

По правовому признаку – законную и незаконную, легальную и нелегальную.

По количеству индивидов, принимающих ключевые решения – коллективную и личную.

По сфере существования – экономическую, политическую, идеологическую.

Власть является центральным, организационным и регулятивно – контрольным началом политики, которую отличает от других сфер общества то, что власть служит её основой и представляет собой средство осуществления политики. Борьба за власть, за овладение ею и за её удержание – один из основных аспектов жизни общества. Власть в обществе выполняет функции господства, руководства, регуляции, контроля, управления, координации, организации, мобилизации. Важнейшей составляющей политической власти является государственная власть.

Билет № 18

Социальный конфликт. Пути его решения

Социальный конфликт – столкновение между несколькими субъектами общества, возникающее в результате противоречия их интересов.Субъектами социального конфликта являются индивиды, малые и большие группы, объединения, между которыми возникло противоречие. Объект социального конфликта – это то, по поводу чего произошло столкновение участников конфликта. Между субъектами конфликта различают примиримые и непримиримые противоречия. Конфликт как социальное явление может быть положительным, продуктивным и наоборот – деструктивным, тормозящим развитие. Конфликты по форме делят на скрытые и открытые. Конфликты могут возникать как внутри социальных и политических структур, так и между руководящими структурами и подчинёнными, контролирующими органами и подотчётными им. Конфликты проходят несколько стадий:

Конфликтная ситуация, в ходе которой происходит осознание субъектами конфликта возникших противоречий.

Эскалация (нарастание) конфликта.

Спад.

Исход конфликта; конфликты как полностью, так и частично разрешенные.

Постконфликтный синдром, характеризуемый напряжённостью в отношениях ранее конфликтовавших сторон, продолжающимся несовпадением оценок и мнений относительно завершившегося конфликта. При обострении отношений может стать началом нового конфликта.

По характеру результата конфликты можно сгруппировать на те, которые завершились в виде успеха, компромисса, выхода из конфликта, поражения.