Организация как специфическая социально-экономическая система

Задание {{122}}

Сознательно координируемое социально-экономическое образование с определенными границами, функционирующее на относительно постоян-ной основе для достижения общей цели или целей, - это:

команда

объединение

общество

организация

Задание {{123}}

Организация как:

1) Объект

2) процесс

3) Иерархия

A) совокупность связанных между собой и с внешней средой элементов или частей

B) совокупность действий, ведущих к обра-зованию и совершенствованию взаимосвя-зей между частями целого

C) внутренняя упорядоченность, согласо-ванность, взаимодействие дифференциро-ванных и автономных частей целого

D) взаимодействие объединенных частей целого с внешней средой

Задание {{124}}

Необходимым и достаточным признаком организации является наличие, по крайней мере:

двух человек

одного внешнего канала

двух организационных уровней

одного внутреннего канала

Задание {{125}}

Необходимым и достаточным признаком организации является наличие, по крайней мере:

одной системы управления информацией

одной цели

двух координируемых действий

трех организационных уровней

Задание {{126}}

Необходимым и достаточным признаком организации является наличие, по крайней мере:

одного координируемого действия

одного преобразованного продукта

двух каналов распределения

трех человек

Задание {{127}}

Конкретное конечное состояние или искомый результат, которого хотела бы достичь организация, - это:

цель

задача

миссия

критерий

Задание {{128}}

Требования к формированию организационных целей:

измеримость

достижимость

уникальность

ориентированность во времени

стабильность

Задание {{129}}

Цели индикативного планирования, с точки зрения их реализации в управлении организацией, носят ______________ характер:

обязательный

рекомендательный

приказной

директивный

Задание {{130}}

Цели директивного планирования, с точки зрения их реализации в управлении организацией, носят ______________ характер:

обязательный

рекомендательный

показательный

уточняющий

Задание {{131}}

Сложность, как свойство организации, является величиной:

функциональной

постоянной

относительной

абсолютной

Задание {{132}}

Эффективность деятельности организации, не равна эффективности работы простой суммы ее элементов - это закон:

целостности

сохранения энергии

преумножение энегрии

синергии

Задание {{133}}

Организация, основанная на знаниях и компетенциях ее субъектов, называется:

партисипативная

эдхократическая

корпоративная

индивидуалистическая

Задание {{134}}

Организация, основанная на участии работников в управлении, называется:

партисипативная

эдхократическая

корпоративная

индивидуалистическая

Задание {{135}}

Этапы жизненного цикла организации:

формирование

рост

стабилизация

кризис

Задание {{136}}

Методы исследования организации

1) Декомпозиция

2) Морфологический анализ

3) Синтез

A) расчленение сложной системы на про-стые элементы

B) изучение всевозможных вариантов комбинаций организационных решений

C) объединение простых элементов в более сложную систему

D) применение системы норм и нормативов