Общие положения
Все программы, представленные в практикуме, организованы по стандартному принципу и интуитивно понятны, т.к. рассчитаны на пользование простыми кадровиками. Поэтому, прежде чем обратиться с вопросом по выполнению того или иного задания, убедитесь, что Вы испробовали все варианты, в том числе читали справку по этому разделу.
По окончании выполнения работы Вы готовитесь ответить на контрольные вопросы преподавателя, один из которых обязательно по «теории», а другой – требование выслать скриншот (screenshot) того или иного пункта, окна программы. Если студент высылает не собственный скриншот, преподаватель оставляет за собой право затребовать другие скриншоты до тех пор, пока у него не возникнет убежденность, что ЛР Вы выполняли самостоятельно. Для избежания возможных сомнений со стороны преподавателя, высылайте полный скриншот (т.е. чтобы было видно время, запущенные программы и т.п.) – это повышает уникальность Вашего снимка, и, соответственно, снижению уровня сомнений.
|
|
|
Как сделать скриншот?
1. Перед тем как его делать, необходимо вызвать то окно или тот пункт меню, снимок которого требуется выполнить.
2. Нажать клавишу Print Screen. Обычно она в правом углу над цифровым наборным полем. На некоторых клавиатурах (ноутбуков), она именуется как pt sc.
3. Открыть любую программу, в которой обрабатываются изображения. Традиционно для этого используют программу Paint и вставить изображение из буфера обмена (Ctrl+V). Особо одаренные делают это средствами Photoshop, а гениально продвинутые используют для этого продукты MS Office, в частности, MS Word.
4. Если Вы все правильно сделали, у Вас появится изображение. Теперь его необходимо сохранить. Лучший формат сохранения – JPEG.
5. Преимущество Paint перед остальными средствами в том, что эта программа есть на всех компьютерах и, если необходимо, позволяет произвести простое редактирование изображения. Как правило, требуется рамочкой или стрелочкой выделить в изображении что-то важное. Кроме того, в отличие от «Ворд», программа предназначена для сохранения графики. Из-под Ворда, можно сохранить изображение, но для этого необходимо быть продвинутым пользователем, что, скорее, не распространяется на студентов-гуманитариев J.
Лабораторная работа №1,2 «Знакомство с возможностями программы “Мини-Кадры UA 1.0”», «Осуществление кадрового учета с помощью программы “Мини-Кадры UA 1.0”»
Задание к ЛР
1. Установить программу с сервера на компьютер
2. Удалить все данные из базы
3. Ввести данные о учреждении РГРТУ с 7-ю сотрудниками (данные о сотрудниках взять с внутреннего сайта РГРТУ, недостающие - придумать):
|
|
|
a. Ректор
b. Проректор по учебной части
c. Декан ИЭФ
d. Заведующий кафедрой ПИСН
e. Инженер кафедры ПИСН
f. Доценты каф. ПИСН: Нелидкин А.М. и Шутов Р.В.
4. Сотрудники должны быть поделены на 2 группы: Администрация и Кафедра ПИСН
5. В календаре заполнить рабочие дни. Администрация и инженер кафедры работает по 5-тидневке, с 8-ми часовым рабочим днем, а преподаватели – согласно расписания.
a. Для заполнения берется текущий месяц.
b. В текущем месяце у ректора должен быть отображен день рождения, у декана ИЭФ – 10-летие работы в РГРТУ, у зав. каф. ПИСН – с 5 по 12 число – командировка, у инженера каф. ПИСН с 8 по 14 – больничный, а у доцента Шутова с 20-го числа начинается отпуск..
6. Командировку зав.каф. ПИСН и отпуск Шутова оформить соответствующими приказами (все приказы сохранять).
Контрольные вопросы к защите
1. Установить норму рабочего дня 6 часов
2. Какие ограничения имеет бесплатная версия программы?
3. Какие виды и формы трудовой деятельности не позволяет учитывать программа?
4. С какими трудностями при учете кадров столкнутся различные организации при работе с программой?
5. Какие неудобства рабочего времени существуют в календаре?
6. Какие пожелания Вы могли бы предложить разработчикам программы?
7. Прочитайте о дополнительных возможностях версии Корс-Кадры и приведите примеры ситуаций, в которых эти возможности оказались бы востребованными.
8. Скриншоты
a. Личной карточки
b. Календаря
c. Приказов
d. Список должностей
e. Список сотрудников






