В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее

() 1 ч (+) 45 мин

() 30 мин () 15 мин

Ночное время, в которое каждый час работы оплачивается в повышенных размерах, - это период

() с 24до б ч () с 23до 7 ч

(+) с 22 до 6 ч () с 23 до 6 ч

Испытание при приеме на работу устанавливается на срок

() шесть месяцев () один год

(+) три месяца () два месяца

Из указанных взысканий не является дисциплинарным

() увольнение (+) штраф

() замечание () выговор

Отпуск впервые предоставляется после

() одиннадцати месяцев непрерывной работы

(+) шести месяцев непрерывной работы

() девяти месяцев непрерывной работы

() вне зависимости от срока непрерывной работы

Для работы в ночное время нельзя привлекать

() пенсионеров () временных работников

(+) несовершеннолетних () сезонных работников

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, составляет

() 14лет (?) 15лет

(+) 16 лет () 18 лет

18. При приеме на работу испытание не устанавливается для

() руководителей организацией

() лиц пенсионного возраста

(+) лиц, не достигших возраста 18 лет

() лиц, заключивших срочный трудовой договор

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается

() Трудовым кодексом РФ

(+) постановлением Правительства Российской Федерации

() коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации

() приказом (распоряжением) работодателя

20. Письменные договоры о полной материальной ответственности не могут заключаться со следующей категорией работников:

() постоянные работники

(+) работники, не достигшие возраста 18 лет

() беременные женщины

() женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет

21. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, в том числе:

[ ] Прогула

[ +] Появления на работе в состоянии алкогольного опьянения

[ +] Совершения по месту работы хищения имущества

[+ ] Неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет составляет __________

() 24 календарных дней

() 26 календарных дней

() 28 календарных дней

() 30 календарных дней

(+) 31 календарный день

В соответствии с Трудовым кодексом, прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин более __ часов подряд в течении рабочего дня

() 2 (+) 4

() 6 () 8

Продолжительность рабочего времени для лиц, работающмх по совместительству, не может превышать четырех часов в день и ___ часов в неделю

() 12 (+) 16

() 20 (?) 24

Согласно Трудовому кодексу, продолжительность рабочего времени в организациях не должна превышать ___ часов в неделю

() 35 (+) 40

() 45 () 50

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ___ месяцев со дня совершения проступка

() 2 () 4

(+) 6 () 8