2015-05-27
591
1) Гончаров В. И., Менеджмент предприятия. В 2 ч. Ч. 2. – Мн.: МИУ, 2011. – 256 с.
2) Эддоус М., Стэнсфилд Р., Методы принятия решений. - М.: 2011.
3) Ансофф И., Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2012.
4) Ахутдинов Р.А., Разработка управленческого решения. М. 2010.– 155 с.
5) Эддоус М., Стенсфилд Р., Методы принятия решений / Пер. с англ., Под ред. И.И.Елисеевой. – М.: Банки и биржи, 2011.
6) Рейлян Я.Р., Аналитическая основа принятия управленческих решений. - М. 2009. – 240 с.
7) Цыгичко В.Н., Руководителю – о принятии решений. - М.: ИНФРА-М, 2012.
8) Кабушкин Н.И., Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2011. – 336 с.
9) Официальный сайт ООО «УЖБЗ-1» Режим доступа http://www.ugbz1.ru/
Приложение А
Таблица 2
Численность движения работников на 2011г.
| Наименование показателей | Единица измерения | 2011 г. | 2012г. |
| 1.Численность работников на конец года - всего | чел. | ||
| В том числе: - рабочих | чел. | ||
| - служащих | чел. | ||
| Из них: - руководителей | чел. | ||
| -специалистов | чел. | ||
| -обслуживающий персонал | чел. | --- | --- |
| 2.Дополнительная потребность в персонале - всего | |||
| В том числе: - рабочих | чел. | ||
| -служащих | чел. | ||
| Из них: -руководителей | чел. | ||
| - специалистов | чел. | -- | |
| - обслуживающего персонала | чел. | -- | |
| 3.Высвобождение работников - всего | чел. | -- | |
| Из них по сокращению численности: | чел. | ||
| В том числе: - рабочие | чел. | -- | |
| -служащие | чел. | ||
| -обслуживающий персонал | чел. | -- | |
| 4. Текучесть кадров | % | ||
| В том числе: - уволено по собственному желанию и соглашению сторон | чел. | ||
| - уволено за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины | чел. | ||
| 5. Численность работников - всего | чел. | ||
| В том числе: До 30 лет | |||
| 31-40 лет | |||
| 41-50лет | |||
| Старше 50 лет | |||
| Работающие пенсионеры | |||
| Имеют стаж работы (организация/отрасли) - до 3 лет | |||
| -от 3 до 5 лет | |||
| -от 6 до 10 лет | |||
| - свыше 10лет | |||
| 6. Имеют образование | чел. | ||
| -высшее | |||
| -среднее специальное | |||
| -профессионально-техническое | |||
| - среднее | |||
| 7. Молодых специалистов - всего | чел. | ||
| Из них после: - высшего учебного заведения | -- | -- | |
| - средне – специального учебного заведения | -- | ||
| -профессионально-технического учебного заведения | -- | ||
| 8. Заключен контракт на: | чел. | ||
| 1 год | |||
| 2 года | |||
| 3 года | -- | ||
| 9. Продлен контракт на: | чел | ||
| Менее 1 года | -- | ||
| 1 год | |||
| 2 года | -- |
Приложение Б
