2015-05-27
882
В соответствии с Федеральным законом от 17 июня 1999 г. №181 ФЗ «Об основах охраны труда в РФ», у словия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека.
Выделяют следующие факторы, формирующие условия труда: санитарно-гигиенические (освещение, уровень шума, состояние воздуха, вибрация, электромагнитное поле, ультразвук, ультрафиолетовое излучение); психофизиологические (физическая и нервно-психическая нагрузки, монотонность, темп и ритм работы, эстетический (уборка туалетов) и физический дискомфорт(работа в маске); эстетические (оформление интерьера, оборудования, озеленение); социальные (взаимоотношения в трудовом коллективе, создающие настроение на работу, стиль руководства, конфликтность или сплоченность в группе).
Все эти факторы в совокупности влияют на здоровье и работоспособность человека, поэтому требуют внимательного отношения и соответствующего регулирования. Их влияние должно учитываться отдельно по каждому рабочему месту в процессе аттестации рабочих мест по условиям труда.
|
|
|
Классы условий труда по производственным факторам:
o Оптимальные – условия труда, при которых санитарно-гигиенические нормы соблюдены.
o Допустимые – из-за не соблюдения норм каких-либо возможно изменение функционального состояния организма, но эти изменения исчезают после отдыха.
o Вредные – условия, когда есть риск развития профессиональных заболеваний.
o Опасные (экстремальные) – условия, в которых санитарно-гигиенические нормы не выполняются.
Трудовой кодекс определяет права работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями:
o на укороченную неделю (ст.94)
o на дополнительный отпуск (ст.117)
o на повышенную оплату труда (ст.147)
o получение молока и лечебно-профилактическое питание (ст.222)
Формы статистической отчетности:
v Форма №1-Т (условия труда)
Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и/или опасных условиях труда.
v Форма №7-травматизм
