Системный подход.
основная идея: любое решение, которое реализуется в организации, имеет последствия для всей организации. Системный подход позволяет избежать ситуацию, когда решение, принятое в одной области, откликается в другой области.
2 основных принципа:
1) Обеспечение заданной цели функционирования
2) Создание условий для стабильности системы в окружающем мире
В системе выделяют системообразующие элементы. Если один из системообразующих элементов не работает, система рушится.
Вопрос не известен, но ответ верный
Объекты Керженцева: проблемы организационного плана, учета, контроля; структура организации; система правильного распределения обязанностей и ответственности среди персонала и подразделения; дисциплина труда; методы подбора кадров