Каковы основные положения теории партиципативной организации у Мейо?

1) Люди в основном мотивируются социальными потребностями и ощущают свою индивидуальность, благодаря своим отношениям с другими людьми

2) В результате промышленного развития и рационализации процесса труда, сама работа потеряла в значительной степени свою привлекательность, поэтому человек вынужден искать удовлетворение в межличностных отношениях.

3) Люди более отзывчивы к общественному влиянию равных с ними людей, чем к побуждению вышестоящих.

4) Работник откликается на распоряжение руководства, если руководитель учитывает их социальные потребности и понимает желание быть понятыми.

5) Работа – самопроизводственный процесс, и чисто физические требования к нему имеют меньшее значение, чем соц.положение работника в процессе производства

4. каковы основные системные принципы формирования стратегических и перспективных государственных планов развития народного хозяйства в рамках административно-функционального подхода в СССР

1)Принцип поэтапного последовательного стратегического развития

2)Принцип предопределенного развития науки и техники по основным отраслям народного хозяйства (реализация позволила создать мощный задел научных разработок)

3)Принцип комплексного развития экономики в сочетании с развитием территорий.

4)Принцип сочетания хозяйственного развития с социально-экономическим развитием общества

5)Принцип моделирования развития экономики

6)Принцип соответствия развития экономики и динамики адаптаций организационных форм реализации поставленных целей.

7)Принцип реализуемости стратегических планов (использовалась методология многоуровневых межотраслевых и продуктовых бюджетов)

Вариант 11

Вариант 12.

Для чего необходимо организационное нормирование на предприятии? Какие виды организационного нормирования вы знаете?

организационное нормирование

-определяет, какие условия необходимы для эффективного управления и какие ограничения существуют. виды: качественно технические нормативы (стандарты качества), Технологические нормативы (технологическая карта), эксплуатационные нормативы, Трудовые нормативы, Финансово-кредитные нормативы (размер заемных средств), Календарно-динамические нормативы (план производства), Стоимостно-колькуляционные, Нормативы рентабельности, Нормативы транспортных снабжений, Организационно управленческие нормативы (правила внутреннего распорядка)