Оплата труда торговых работников

Различают следующие традиционные системы оплаты труда торговых работников:

1) фиксированный процент от объема продажи;

2) фиксированная денежная сумма за каждую проданную единицу;

3) фиксированный процент от маржи по контракту;

4) фиксированный процент от объема реализации в момент поступления денег по контракту на счет продающей организации;

5) выплата фиксированного процента от базовой зарплаты при выполнении плана по реализации; 6) смешанная система.