Перевод

Перевод в другую организацию (увольнение в связи с переводом): пошаговая процедура.

Перевод в связи с истечением срока действия, приостановления действия на срок более двух месяцев, лишения работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права): пошаговая процедура.

Перевод временный беременной женщины в случае, когда она подлежит увольнению в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и она приняла предложение работодателя о переводе на другую должность.

Перевод временный в случае необходимости замещения временно отсутствующего работника, вызванного чрезвычайными обстоятельствами, на срок до одного месяца: пошаговая процедура.

Перевод временный в случае простоя, вызванного чрезвычайными обстоятельствами, на срок до одного месяца: пошаговая процедура.

Перевод временный в случаях катастрофы, производственной аварии, несчастного случая на производстве и в других исключительных случаях на срок до одного месяца: пошаговая процедура.

Перевод временный в соответствии с медицинским заключением на срок более 4 месяцев: поша-говая процедура.

Перевод временный в соответствии с медицинским заключением на срок до 4 месяцев: пошаговая процедура.

Перевод временный женщины, имеющей ребенка в возрасте до полутора лет (ч.4 ст. 254 ТК РФ): пошаговая процедура.

Перевод временный по инициативе работника: пошаговая процедура.

Перевод временный по инициативе работодателя: пошаговая процедура.

Перевод временный: пошаговая процедура.

Перевод на работу в другую местность вместе с работодателем: пошаговая процедура.

Перевод постоянный в связи с восстановлением работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда или государственной инспекции труда: пошаговая процедура.

Перевод постоянный в связи с изменением организационных или технологических условий труда в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, но принял предложение работодателя о переводе на другую должность: пошаговая процедура.

Перевод постоянный в соответствии с медицинским заключением: пошаговая процедура.

Перевод постоянный на другую работу в связи с сокращением численности или штата работников в случае, когда занимаемая работником должность подлежит «сокращению», но работник принял предложение работодателя о переводе на другую должность: пошаговая процедура.

Перевод постоянный по инициативе работника: пошаговая процедура.

Перевод постоянный по инициативе работодателя: пошаговая процедура.