К какому типу вы относитесь

В книге предлагается удобный и доступный для каждого способ определить ваши предпочтения, а значит, описать ваше поведение в терминах типов личности. Сосчитав в каждом разделе утверждения, с которыми вы в целом согласны, вы сможете определиться в ваших предпочтениях и тем самым выявить свой тип.

Если вы общительный человек, то:

1) часто успеваете сначала сказать, а затем уже подумать, часто не знаете, что хотите сказать, вам приходится иногда упрекать себя за поспешность своих высказываний;

2) у вас широкий круг знакомых, многих из них вы относите к своим близким друзьям, вам нравится принимать участие в совместных делах и развлечениях;

3) вас не надо долго упрашивать принять участие в совместных делах, даже если не все люди вам знакомы;

4) вы любите разговаривать; если друзей рядом нет, вы охотно поделитесь с ними новостями по телефону;

5) вы с радостью ходите в гости, вам нравятся большие компании, вам легко общаться даже с незнакомыми людьми;

6) вы предпочитаете разрабатывать ваши планы совместно с близкими людьми или друзьями, вы устаете, если долго размышляете о чем-нибудь в одиночестве;

7) в компании вам проще говорить, чем слушать, вам нравится, когда на вас обращают внимание;

8) если вам приходится что-либо искать, вы начинаете комментировать это;

9) вам необходимо видеть себя со стороны, это касается ваших дел, внешнего облика, ваших способностей.

Если вы сдержанный человек, то:

1) сначала обдумываете, что хотите сказать, а затем уже говорите. На вопрос собеседника вы часто отвечаете: “Я подумаю над этим”;

2) любите находиться в одиночестве и размышлять;

3) умеете слушать, но ваши собеседники часто злоупотребляют этим;

4) выглядите задумчивым и несколько замкнутым человеком;

5) любите проводить свое время с одним или несколькими своими друзьями;

6) не любите, когда вы высказываете свои мысли или говорите о чувствах, а вас прерывают;

7) вам необходимо побыть в одиночестве после того, как вы провели время в большой компании;

8) часто остаетесь дома, хотя друзья приглашали вас провести вместе время в большой компании;

9) не любите пустой болтовни, с недоверием относитесь к людям, которые слишком щедры на комплименты.

Хочу еще раз подчеркнуть, что нет правильного или неправильного выбора. Если вы согласитесь с большинством положений, относящихся к общительным людям, то вы, по всей видимости, таковым и являетесь. Если вам ближе положения, относящиеся к сдержанному человеку, то это и есть ваш тип.

Ключевые слова, характеризующие общительных
и сдержанных людей

Общительный человек Сдержанный человек

Говорить Слушать

Много друзей Несколько друзей

Большие компании Компании из 1–2 человек

Легко знакомится Медленно знакомится

Делится мыслями Редко высказывается

Работать и говорить Работать молча

Любит поощрения С осторожностью относится к поощрениям

Если вы реалист, то вы:

1) предпочитаете точные ответы на ваши вопросы;

2) концентрируетесь на том, что делаете в настоящий момент, не думаете о тех делах, которые будете делать потом;

3) любите тот вид работы, который приносит видимый результат, любите наводить порядок на рабочем месте;

4) любите иметь дело с фактами и цифрами, а не с идеями и теориями;

5) не тратите много времени на гадание о будущем или воспоминания о прошлом;

6) книги и журналы читаете от начала до конца;

7) любите получать четкие инструкции, а не общий план работы;

8) легче воспринимаете детали, а не картину в целом;

9) предпочитаете один раз увидеть, чем сто раз услышать.

Если у вас сильное воображение, то вы:

1) имеете привычку думать сразу о нескольких делах;

2) находите будущее очень интригующим; вы обычно захвачены тем, что произойдет, а не тем, что есть сейчас;

3) уверены, что детализирование — дело скучное;

4) считаете, что задержались, но не опоздали, ведь мероприятие началось и без вас;

5) любите заниматься разными делами исключительно из любопытства;

6) привыкли увязывать в одно целое различные события и факты;

7) любите задавать общие вопросы, причем вам легче отвечать на общие вопросы, а не на детальные;

8) любите кроссворды и анекдоты;

9) будете скорее думать о том, на что потратить деньги, чем подведете текущий баланс.

Прочтя эти списки несколько раз, отдайте предпочтение одному из двух типов, отмечая положения, с которыми вы согласны.

Ключевые слова, характеризующие реалистов и людей
с богатым воображением

Реалист Человек с богатым воображением

Закономерный Случайный

Здесь и сейчас Будущее или прошлое

Реализм Идеи и концепции

Усердно трудиться Вдохновение

Практический Теоретический

Земной Летящий

Факт Фантазия

Конкретный Общий

Если вы относитесь к людям, которым свойственна логичность принятия решений, то вы:

1) в большинстве ситуаций способны оставаться сдержанными и невозмутимыми;

2) привыкли улаживать конфликты с целью выяснения истины, а не для сохранения спокойствия;

3) будете доказывать свою точку зрения для ясности вопроса;

4) обладаете скорее волевым характером, о своем несогласии по какому-нибудь вопросу вы обязательно скажите, а не будете отмалчиваться;

5) стремитесь к объективности в делах и отношениях, хотя некоторые люди упрекают вас за холодность и равнодушие;

6) готовы принять сложные решения, хотя это может задеть чьи-то интересы;

7) цените людей за деловые качества и не стремитесь кому-либо нравиться;

8) привыкли полагаться на логическую обоснованность теории или действий; лишь дополнительная информация может повлиять на изменение решения;

9) легче запоминаете номера машин и телефонов, чем лица людей или их имена.

Если вы относитесь к чувствующему (эмоциональному) типу людей, то вы:

1) считаете правильным решение, учитывающее чувства других людей;

2) будете очень стараться, чтобы помочь другим людям, — даже ценой собственного благополучия;

3) принимая решение, ставите себя на место других людей;

4) любите оказывать услуги людям, но считаете, что они иногда этим злоупотребляют;

5) обижаетесь, что часто никому нет дела до того, что вам хочется;

6) проявляете в разговоре нерешительность, чтобы не обидеть других людей;

7) предпочитаете худой мир, чем конфликт;

8) скорее пойдете на уступки, чем вступите в конфликт;

9) вспыльчивы, но быстро отходите.

Почти две трети мужчин относятся к мыслительному типу, а две трети женщин — к чувствующему. Отдайте предпочтение одному из двух типов.

Ключевые слова, характеризующие логиков
и эмоциональных людей

Логик Эмоциональный человек

Объективный Субъективный

Интересы дела Мягкосердечный

Законы Обстоятельства

Логика Чувства

Справедливость Гуманность

Четкость Чуткость

Беспристрастность Войти в чужое положение

Конфликт в интересах дела Сглаживание противоречий

Если вы относитесь к организованному типу людей, то вы:

1) договорившись о встрече, чаще ожидаете других людей, чем они вас;

2) считаете, что люди должны выполнять работу в поставленные сроки;

3) обычно с вечера планируете день и следуете плану;

4) стараетесь для каждой вещи определить ее место;

5) не любите неожиданных изменений в ваших планах;

6) привыкли записывать в ежедневник дела на следующий день и отмечаете их выполнение;

7) привыкли держать документы в порядке и внимательно следите за этим;

8) любите доводить работу до конца;

9) привыкли к определенности в своих планах и ожидаете подобного от других людей.

Если вы относитесь к людям, которые любят свободу, то вы:

1) несколько рассеянны, можете куда-то пойти и забыть зачем;

2) любите узнавать что-то новое, даже если это всего лишь новый путь из дома на работу;

3) ждете, когда все станет ясно, и только тогда беретесь за работу;

4) привыкли выполнять задание в последний момент;

5) предпочитаете творческий подход к делу, не любите все заранее детально планировать;

6) хорошо приспосабливаетесь к изменению внешних условий;

7) не любите, когда вас чем-то обязывают;

8) легко отвлекаетесь на происходящее вокруг;

9) с трудом фокусируетесь на одном деле.

Ключевые слова, характеризующие организованных людей
и тех, кто любит свободу

Организованный человек Человек, любящий свободу

Успевать Оттягивать

Управлять Подстраиваться

Закрытость Открытость

Определенность Ориентированность

Равномерность Импульсивность

Обстоятельность Ленивость

Дискретность Непрерывность

С помощью опросника Майерс—Бриггс каждый может определить свой тип, что позволит лучше понять себя в бизнесе, учебе, любви и общественных отношениях.

Опросник научно обоснован, широко апробирован, удобен в пользовании. Согласно теории создателей индикатора типов, всех людей можно с тем или иным приближением отнести к одному из шестнадцати типов.

1. Общительный — реалистичный — логический — организованный.

2. Общительный — реалистичный — логический — свободный.

3. Общительный — с богатым воображением — логический — организованный.

4. Общительный — с богатым воображением — логический — свободный.

5. Общительный — с богатым воображением — чувствующий — организованный.

6. Общительный — с богатым воображением — чувствующий — свободный.

7. Общительный — реалистичный — чувствующий — организованный.

8. Общительный — реалистичный — чувствующий — свободный.

9. Сдержанный — реалистичный — логический — организованный.

10. Сдержанный — реалистичный — логический — свободный.

11. Сдержанный — с богатым воображением — логический — организованный.

12. Сдержанный — с богатым воображением — логический — свободный.

13. Сдержанный — реалистичный — чувствующий — организованный.

14. Сдержанный — реалистичный — чувствующий — свободный.

15. Сдержанный — с богатым воображением — чувствующий — организованный.

16. Сдержанный — с богатым воображением — чувствующий — свободный.

В названии каждого типа первое и третье предпочтения определяют основную функцию, характеризующую осознаваемую часть характера. У каждой основной функции есть подчиненная, описывающая связь с бессознательным. Например, в приведенном выше списке у первого типа основная функция: общительный — логический, а подчиненная: сдержанный — чувствующий; у шестнадцатого основная функция: сдержанный — чувствующий, а подчиненная: общительный — логический.

У каждой типологии есть свои ограничения. С помощью индикатора типов Майерс—Бриггс очень сложно отследить те моменты, когда в действиях человека начинает сказываться подчиненная функция, поэтому стоит обращаться и к другим способам выявления предпочтений человека. Очень интересной в этом плане представляется попытка установить тип человека через анализ его почерка, то есть использовать графологические методы. В некоторых странах, например в Великобритании и особенно во Франции, очень эффективно применяется психологический анализ почерка при приеме на работу или при продвижении по службе.

^{Глава 2}