Юридические факты: понятие и классификация

Юридические факты – конкретные социальные обстоятельства (события, действия), вызывающие в соответствии с нормами права наступление определённых правовых последствий — возникновение, изменение, прекращение правовых отношений.

Юридические факты:

1. это определенные жизненные обстоятельства, с которыми нормы права связывают возникновение, изменение, а также прекращение правоотношений;

2. формируются в гипотезах правовых норм.

Материально-социальный характер юридического факта дает возможность увидеть то, что любой юридический факт не какое-то случайное обособленное явление, а следствие этой правовой системы.

Идеальная модель юридического факта фиксируется в гипотезе юридической нормы (нескольких норм).

Можно выделить две группы признаков юридических фактов.

Первая группа – материальная сторона юридических фактов. Юридические факты являются обстоятельствами:

1. конкретными, установленным образом выраженными внешне. Юридическими фактами, таким образом, не могут являться мысли и события внутренней духовной жизни, а также похожие явления. При этом законодательство должно учитывать субъективную сторону поступков (вину, цель, мотив), которая является элементом сложного юридического факта;

2. проявляющимися в наличии или отсутствии конкретных явлений материального мира, притом, что юридическое значение могут иметь как позитивные (существующие), так и негативные факты (отсутствие родства и т. п.);

3. обладающими информацией о состоянии общественных отношений, которые входят в предмет правового регулирования.

Вторая группа признаков раскрывает нормативную идеальную сторону этого явления. Юридические факты являются в этом случае обстоятельствами:

1. прямо или косвенно предусмотренными правовыми нормами;

2. закрепленными в определенной законодательством процедурно-процессуальной форме;

3. ведущими к предусмотренным законом правовым последствиям.

Классификация юридических фактов.

I. Волевой признак.

1) события (явления природы, возникновение и развитие которых не зависят от воли и сознания человека)

2) действия

а) правомерные (соответствуют предписаниям юридических норм)

− юридические поступки (вызывают правовые последствия независимо от того, сознавал или не осознавал субъект их правовое значение, желал или не желал наступления правовых последствий (создание произведения искусства, изобретения))

− юридические акты (действия, прямо направленные на достижение правового результата)

б) неправомерные (противоправные)

II. Способ связи с явлениями действительности.

1) позитивные — связаны с существованием некоего явления

2) негативные — связаны с отсутствием некоего явления.

III. Функции юридических фактов в фактическом составе

1) правопорождающие — обстоятельства, которые необходимы для наступления правовых последствий

2) правопрепятствующие — тормозят развитие фактического состава, препятствуют наступлению правовых последствий

IV. Связь с соответствующими правовыми отношениями — материальные и процессуальные.

V. По структуре юридические факты можно разделить на элементные (простые) и фактические (сложные) составы.

Фактический состав - совокупность юридических фактов, необходимых для наступления правовых последствий - возникновения, изменения, прекращения правоотношений.

Различают два вида фактических составов:

1. по принципу свободного накопления элементов состава – простая совокупность, существенно только ее наличие;

2. по принципу последовательного накопления элементов – юридические последствия наступают только в случае накопления элементов состава в определенном порядке.

В качестве юридических фактов могут выступать не только “чистые” события и действия, но и фактические обстоятельства, охватывающие своим содержанием и то, и другое - сложные юридические факты (местожительство, безвестное отсутствие, недееспособность).

Юридические условия - обстоятельства, имеющие юридическое значение для наступления правовых последствий, но связанных с ними не прямо, а через одно или несколько промежуточных звеньев (например, для увольнения работника необходимо, помимо прочего, существование трудового правоотношения - если правоотношения нет, его нельзя и прекратить).