2015-05-30
307
Виды
Основной – договор порождающий права и обязанности сторон
Предварительный – соглашение о заключении договора в будущем.
Публичный договор – договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров
54. Порядок заключения, изменения и расторжения гражданско-правового договора.
55. Форма сделок (договоров).
Форма сделки – способ выражения воли сторон к совершению сделки. Существуют устная и письменная формы. Устно могут совершаться любые сделки в случае, когда:
1) законом или соглашением не установлена письменная форма;
2) сделки исполняются при самом их совершении (за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения, а также сделок, для которых несоблюдение простой письменной формы влечет недействительность);
3) сделка совершается во исполнение письменного договора и имеется соглашение сторон об устной форме исполнения.
В остальных случаях сделки должны заключаться в письменной форме. Необходима письменная форма, если сделку заключают между собой юридические лица или граждане.
|
|
|
1) в случаях, указанных в законе (договор ренты, дарения). Сделки, связанные с землей и недвижимым имуществом, подлежат государственной регистрации;
2) если это предусмотрено соглашением сторон.
56. Общая характеристика обязательств. Исполнение обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
57. Наследование по закону и по завещанию.
Выделяют два основания наследования: по закону и по завещанию.
Наследование осуществляется по закону при следующих условиях:
1) завещание отсутствует (не составлялось вовсе или отменено посредством распоряжения завещателя о его отмене);
2) завещание касается только части наследственного имущества, вследствие чего другая его часть, не охваченная завещанием, наследуется по закону;
3) завещание является недействительным;
4) наследник реализует свое право на обязательную долю в наследстве;
5) завещание неисполнимо в связи с тем, что никто из наследников по завещанию наследство не принял либо не имеет права наследовать, либо все наследники по завещанию умерли до открытия наследства или одновременно с завещателем, либо все наследники по завещанию отказались от наследства, а другой наследник на такой случай не назначен;
6) содержание завещания заключается в лишении наследства одного, нескольких или всех наследников по закону либо ограничивается завещательным отказом.
Признаки завещания:
1) это единственный способ распоряжения имуществом на случай смерти;
2) завещание как действие по распоряжению имуществом, направленное на возникновение у названных в завещании лиц прав и обязанностей в связи со смертью завещателя, является сделкой;
|
|
|
3) в завещании могут содержаться распоряжения только одного лица, совершение завещания двумя и более гражданами не допускается;
4) это личная сделка, только сам гражданин может составить завещание;
5) это строго формальная сделка.
58. Формы (способы) защиты гражданских прав.
59. Общая характеристика трудового права. Трудовые отношения.
60. Субъекты трудовых отношений. Основные права и обязанности работника и работодателя.
1. Граждане (в том числе граждане иностранных государств). Здесь было бы уместно употребить физические лица.
2. Юридические лица.
3. Трудовые коллективы предприятий
4. Правсоюзные органы:
5. Администрация предприятий.
7. профкомы или иные уполномоченные работниками выборные органы на производстве
Работник имеет право:
1) требовать от работодателя создания условий труда
2) получать информацию о факторах опасности в производственной среде, результатах анализа рисков и тд
3) приостанавливать работу и покидать свое рабочее место в случае возникновения аварии;
4) отказываться от работы или приостанавливать работу, выполнение которой; подвергает опасности здоровье
Работник обязан:
1) участвовать в создании безопасной рабочей среды
2) соблюдать график времени работы и отдыха;
3) проходить обследование состояния здоровья
4) пользоваться предусмотренными средствами индивидуальной защиты
6) незамедлительно информировать работодателя об опасной ситуации
7) выполнять распоряжения работодателя,
8) пользоваться средствами труда и опасными химикатами надлежащим образом;
Работодатель имеет право:
1) налагать на работников за нарушение требований правовых актов
2) устанавливать на предприятии более жесткие требования гигиены и безопасности труда;
3) требовать от работников соблюдения требований гигиены и безопасности труда
